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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwareprodukte und arbeite eng mit dem Design-Team zusammen.
- Arbeitgeber: Ein einzigartiges, inhabergeführtes Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Wähle deine Werkzeuge, genieße Teamevents und erhalte zahlreiche Rabatte und Fitnesszuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte in einem agilen Umfeld mit, wo deine Ideen zählen und persönliches Wachstum gefördert wird.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in agiler Entwicklung, hohe Qualitätsansprüche und kreatives Denken sind gefragt.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur und dynamische Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Es gibt viele Marketing- und Strategieberater, Callcenter, Reisebüros, Werbe- und Webagenturen, IT-Buden, Versicherungsmakler, Kartenvorverkaufsstellen, Lettershops usw. Wir sind das alles in einem! Und das gibt es wirklich nur einmal in Deutschland. Unser Fokus liegt darauf, die Erträge unserer Auftraggeber: innen zu steigern. Hierbei setzen wir auf innovative Mehrwertleistungen – auch als Value-Added-Services bekannt. Als inhabergeführtes und konzernunabhängiges Unternehmen mit Hauptsitz in Bielefeld haben wir seit unserer Gründung im Jahr 2011 eine starke Präsenz in Deutschland aufgebaut. Die Übernahme der Tenerity Nordics brachte weiteres Wachstum, und heute arbeiten über 600 Mitarbeitende gemeinsam für mehr als 250 Unternehmenskunden und über 15 Millionen Haushalte in Europa. Wir wachsen schnell, aber gesund, da wir ausschließlich abo-ähnliche Ertragsströme generieren. Alle Lösungen, die wir unseren Kund: innen bieten, unterliegen einer permanenten Erfolgsmessung. In jedem Fall bringen wir mehr, als wir kosten. Wir liefern ab. Das garantieren wir.
Du hast Lust auf ein agiles Arbeitsumfeld, in dem Du deine Ideen einbringen kannst? Dann komm zu uns und ergänze unser Team als Frontend-Entwickler React (m/w/d).
Das sind deine Aufgaben:
- Mitwirken an der Entwicklung eines neuen inhouse Softwareproduktes
- Enge Abstimmung mit dem Design-Team bei der Entwicklung neuer Entwürfe
- Umsetzung von Responsive-Screendesigns in aktuellen Technologien
- Inhaltliche und technische Pflege sowie Wartung und Weiterentwicklung bestehender Projekte
- Anbindung von Rest-APIs
Das bringst du mit:
- Idealerweise Kenntnisse in agiler Entwicklungsmethodik sowie Atlassian suite
- Hohes Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kundenorientiertes und kreatives Denken und Handeln
- Mehrjährige Berufserfahrung
Das erwartet dich:
- Die eigene Wahl Deiner Werkzeuge (Mac / Windows)
- Moderne Microservice- und Hosting-Architekturen (Kubernetes & Docker)
- Ein einzigartiges Team, das Spaß und Professionalität vereint (WIR SIND MEHRWERKER)
- Eine offene, respektvolle Duz- und Unternehmenskultur, die Wachstum und Fehler erlaubt
- Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Weiterbildung und Coaching-Angebote
- Eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und schneller Umsetzung
- Teamevents, diverse Rabatte / Einkaufsvorteile aus dem Firmenportfolio, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Jobticket oder Parkplatz, Zuschüsse zum Fitnessstudio, Jobrad uvm.
- Auch für frische Vitamine und genügend Flüssigkeit wird gesorgt.
(Senior) Frontend-Entwickler React (m / w / d) - Webentwicklung, Ingenieur Arbeitgeber: Mehrwerk
Kontaktperson:
Mehrwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Frontend-Entwickler React (m / w / d) - Webentwicklung, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Frontend-Entwicklung, insbesondere in Bezug auf React. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen zur Verbesserung der bestehenden Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu React und agilen Entwicklungsmethoden übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten und zeige, wie du in einem agilen Team arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Webentwicklung, indem du an Open-Source-Projekten arbeitest oder eigene Projekte entwickelst. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Frontend-Entwickler React (m / w / d) - Webentwicklung, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Werte sie vertreten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Frontend-Entwickler React wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in agiler Entwicklung und deine Erfahrung mit Technologien wie Kubernetes und Docker.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine kreativen Ideen und dein kundenorientiertes Denken ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Softwareprodukte beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mehrwerk vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Senior Frontend-Entwickler betrifft, solltest du dich auf technische Fragen zu React, JavaScript und Webentwicklung im Allgemeinen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und respektvolle Duz-Kultur des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Umfeld arbeitest und wie du deine Ideen einbringst. Zeige, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder einen Überblick über relevante Projekte vor, an denen du gearbeitet hast. Betone dabei deine Rolle, die Technologien, die du verwendet hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Erfahrung.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den verwendeten Technologien oder den Herausforderungen sein, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
