Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und kommuniziere mit Kandidaten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Hamburger Speicherstadt mit offener Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, Erfolgsprovision und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und wachse gemeinsam mit uns.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit Kommunikationsgeschick und Interesse an Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Dein neuer Job – Verantwortung übernehmen und Recruiting aktiv unterstützen
Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen sammeln und einen Werkstudentenjob mit echter Verantwortung?
Dann bist du bei Meidorf genau richtig.
Wir bringen Unternehmen und technische Fachkräfte zusammen.
Dabei arbeiten wir klar, direkt und mit einem Blick für das Wesentliche.
Wir stehen für offene Kommunikation, Verbindlichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Unser Fokus liegt darauf, passgenaue Verbindungen herzustellen und sowohl Fachkräfte als auch Unternehmen individuell zu begleiten.
Als kleines, dynamisches Unternehmen setzen wir auf kurze Entscheidungswege, moderne Prozesse und eigenverantwortliches Arbeiten.
Bei uns bist du kein kleines Zahnrad, sondern arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
Deine Aufgaben – Das erwartet dich
- Du stehst im telefonischen Austausch mit Kandidaten aus unserem Netzwerk.
- Du pflegst und aktualisierst Kandidateninformationen.
- Du bereitest Kandidatenunterlagen professionell auf.
- Du unterstützt unser Recruiting-Team im Vermittlungsprozess.
- Du pflegst unser CRM-System und dokumentierst alle relevanten Informationen.
- Du koordinierst Wiedervorlagen und behältst den Überblick über offene Vorgänge.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und unterstützt im Tagesgeschäft.
Das bringst du mit – Dein Profil
- Du bist immatrikulierter Student und möchtest 20 Stunden pro Woche arbeiten.
- Welchen Studiengang du belegst, ist für uns zweitrangig.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich.
- Du telefonierst gerne und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Menschen.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
- Du fühlst dich im Windows- und Microsoft-365-Umfeld sicher.
- Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit technischen Berufen oder Branchen – z. B. durch eine Ausbildung, Werkstudententätigkeit, Praktika oder privates Interesse.
- Begriffe wie Elektrotechnik, Versorgungstechnik, HKLS/TGA oder Maschinenbau sind dir nicht völlig fremd oder du arbeitest dich gerne in technische Themen ein.
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb oder in der telefonischen Kommunikation sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Warum sich das lohnt – Deine Vorteile
- Faire Vergütung von bis zu 16 € pro Stunde – abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
- Ungedeckelte Erfolgsprovision – gute Leistung soll sich auch finanziell auszahlen.
- Moderne Arbeitsausstattung sowie Recruiting- und KI-Tools.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung.
- Ein moderner Arbeitsplatz in einem historischen Speicher in der Hamburger Speicherstadt.
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine Übernahme nach dem Studium ist ausdrücklich erwünscht.
Kontakt – Dein nächster Karriereschritt
Du hast Fragen oder möchtest dich direkt bewerben?
Melde dich gerne persönlich bei Marvin – per Telefon, E-Mail oder Whats App.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Werkstudent Recruiting & Kandidatenmanagement (m/w/d) – 20 Std./Woche Arbeitgeber: Meidorf
Meidorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Recruiting & Kandidatenmanagement die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen. Mit einer fairen Vergütung, ungedckelten Erfolgsprovisionen und einem modernen Arbeitsplatz in der Hamburger Speicherstadt fördern wir eine offene Kommunikation und eigenverantwortliches Arbeiten. Zudem bieten wir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine Übernahme nach deinem Studium, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Studierende macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting & Kandidatenmanagement (m/w/d) – 20 Std./Woche erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Meidorf einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Meidorf.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Meidorf für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting & Kandidatenmanagement (m/w/d) – 20 Std./Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Meidorf interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meidorf vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
