Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Schaffhauser Nachrichten, ein dynamisches Medienhaus im Herzen der Stadt.
- Mitarbeitervorteile: Unterstützung bei Weiterbildungen und gute Sozialleistungen.
- Andere Informationen: DU-Kultur und ein Arbeitsplatz in der Schaffhauser Altstadt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem vielseitigen HR-Umfeld und arbeite mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere Payroll.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist im HR zu Hause und möchtest Verantwortung in einem vielseitigen Umfeld übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Bereich Finanzen und Personal suchen wir ein engagiertes und zuverlässiges Teammitglied, das sämtliche Aufgaben im Personalwesen mit viel Herzblut ausführt und unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine Verstärkung als HR-Allrounder/HR-Allrounderin 80 -100 %.
Dein Beitrag:
- Du betreust unsere Mitarbeitenden des gesamten Medienhauses vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung (Payroll) und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du übernimmst die Koordination und Abrechnung von Unfall- und Krankentaggeldern.
- Du kümmerst dich um die Jahresendverarbeitungen (AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG).
- Du behältst die Zeiterfassung in MyAbacus und das Absenzenmanagement im Auge.
- Du unterstützt und berätst unsere Führungskräfte und übernimmst die Leitung von HR-Projekten.
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden zu Fragen im Personal- und Sozialversicherungsbereich.
Deine Fähigkeiten:
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR/Payroll (z.B. HR-Fachfrau/ -mann mit eidg. Fachausweis).
- Du bringst einige Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, insbesondere in den Bereichen Payroll und Sozialversicherungen.
- Lohnarten, Rückrechnungen oder Quellensteuern sind für Dich keine Fremdwörter, und Du bist routiniert im Umgang mit dem Abacus-Lohnbuchhaltungsmodul.
- Du arbeitest selbstständig, zuverlässig, strukturiert und besitzt einen hohen Qualitätsanspruch.
- Du hast Freude am aktiven Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen und kommunizierst sicher auf Deutsch.
Gründe, bei den "Schaffhauser Nachrichten" zu arbeiten:
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Gute Sozialleistungen
- Arbeitsplatz im Herzen der Schaffhauser Altstadt
- DU-Kultur
Fühlst du dich von dieser spannenden Stelle angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail: "Schaffhauser Nachrichten".
Bei Fragen rund um diese Stelle gibt Dir gerne Auskunft.
HR-Allrounder / HR-Allrounderin 80 -100 % Arbeitgeber: Meier + Cie AG Schaffhausen
Kontaktperson:
Meier + Cie AG Schaffhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Allrounder / HR-Allrounderin 80 -100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Allrounder/in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den HR-Prozessen, die dich besonders ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen HR-Prozesse, die du unterstützen wirst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die HR-Prozesse zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Allrounder / HR-Allrounderin 80 -100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders in Bezug auf Payroll und Sozialversicherungen. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meier + Cie AG Schaffhausen vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe von der Lohnverarbeitung bis zum Absenzenmanagement verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass deine Begeisterung für das Personalwesen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im HR arbeitest und was dich motiviert, Verantwortung zu übernehmen. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen möchtest, sondern auch einen echten Beitrag leisten willst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die HR-Prozesse zu optimieren.