Die Meier-Kopp Gruppe bietet mit den Firmen Boschetti AG, E.O. Knecht AG, Meier-Kopp AG und Meier-Kopp Service AG ein gesamtheitliches Dienstleistungs-Portfolio im Bereich Gebäudetechnik. Mit Standorten in den Kantonen Zürich, Aargau, Basel ist sie insbesondere in der Deutschschweiz in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte, Dämmung, Heizung, Sanitär sowie Lüftungsreinigung und -hygiene tätig.
Für den Bereich Human Resources suchen wir eine dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und erfahrene Persönlichkeit als Senior HR-Business Partner/in. Du übernimmst die operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, optimierst diese weiter und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung eines zeitgemässen HR, inklusive den unterstützenden Personalsystemen.
- Wir bieten dir eine spannende Tätigkeit sowie vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zudem pflegen wir aktiv den Teamspirit.
- Zeitgemässe Entlöhnung mit guten Sozialleistungen.
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen.
- Individuell abgestimmte Arbeitszeiten und familienorientierte Anstellungsbedingungen.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung einer effektiven, rechtskonformen Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus.
- Beratung und Unterstützung der Gruppengeschäftsleitung sowie der Führungskräfte zu allen HR-Themen.
- Steuerung und Weiterentwicklung der Berufsbildung.
- Entwickeln von Best Practices und Prozessverbesserungen.
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu allen HR-Fragen.
- Beratung und Mitwirkung bei Change-Themen.
- Konzeptionelle Aufgaben wie die Mitentwicklung von HR Strategien entlang der HR Prozesslandschaft.
Dein Profil überzeugt – du bist der/die perfekte Kandidat/in, wenn du…
- eine höhere HR-Ausbildung im HR-Management auf Stufe HF/FH abgeschlossen hast.
- mehrjährige Berufserfahrung im HRM mit Fachverantwortung vorweisen kannst.
- fundierte Kenntnisse in Talentmanagement, Employer Branding und Personalentwicklung hast.
- profundes Fachwissen im Bereich Sozialversicherungen verfügst.
- fundierte Erfahrung mit HR-IT-Systemen sowie in der digitalen Transformation von HR-Prozessen mitbringst.
- eine selbständige, proaktive, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität hast.
- über eine hohe Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und Kulturen verfügst.
- eine teamorientierte, empathische Persönlichkeit mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung bist.
Willst du Teil eines jungen, motivierten und hilfsbereiten Teams werden und mehr über die spannende Tätigkeit erfahren? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme oder Bewerbung an:
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Kontaktperson:
Meier-Kopp AG HR Team