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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Heizungsprojekte und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit familiärer Du-Kultur und gemeinsamen Team-Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen der Meier-Kopp Gruppe. Mit den Firmen Boschetti AG, E.O. Knecht AG, Meier-Kopp AG und Meier-Kopp Service AG bietet sie ein gesamtheitliches Dienstleistungs-Portfolio im Bereich Gebäudetechnik. Mit Standorten in den Kantonen Zürich, Aargau, Basel ist sie insbesondere in der Deutschschweiz in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte, Heizung, Sanitär, Dämmung sowie Lüftungsreinigung und -hygiene tätig.
Für die E.O. Knecht AG in Zürich suchen wir für den Bereich Heizung per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, motivierte und engagierte Persönlichkeit.
Was uns ausmacht
- Spannende Tätigkeit sowie vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktive Pflege des Teamspirits
- Zeitgemässe Entlöhnung mit guten Sozialleistungen
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen
- Individuell abgestimmte Arbeitszeiten
- Familienorientierte Anstellungsbedingungen
- Gemeinsame Team-Aktivitäten
- Familiäre Du-Kultur
Deine Aufgaben
- Teilnahme an Submissionen, Vergabegespräche mit Geschäftsführer
- Kontrolle und Freigabe der erstellten Offerten
- Abschluss und Vorbereitung Abrechnung inkl. Werkverträgen
- Leitung und Organisation des Montagepersonals Heizung
- Technische Bearbeitung der Aufträge vom Eingang bis zur Abrechnung
- Laufende Betreuung der Aufträge in Zusammenarbeit mit dem bauleitenden Monteur
- Regie und Nachtrag nachführen, Controlling
- Kreditorenkontrolle und Wochenrapporte visieren
- Unterstützung des Heizungsteams
- Führen der Mitarbeiter-Gespräche (Team Heizung)
- Einkauf der benötigten Materialien zusammen mit Geschäftsführer
- Betreuung der Kunden und Geschäftspartner
Dein Profil – du bist der/die perfekte Kandidat/in, wenn du…
- eine Ausbildung als Heizungsinstallateur EFZ abgeschlossen hast
- über mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter Heizung verfügst
- einen Abschluss als eidg. dipl. Heizungsmeister vorweisen kannst (von Vorteil)
- eine Weiterbildung zum Chefmonteur Heizung absolviert hast (von Vorteil)
- Ein Organisationstalent bist und über ein vernetztes und unternehmerisches Denken verfügst
- kunden- und dienstleistungsorientiert bist
- dich als Teamplayer erweist und ein Flair für Zahlen hast
Willst du ein Teil eines jungen, motivierten und hilfsbereiten Teams werden und mehr über die spannende Tätigkeit erfahren? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Projektleiter Heizung (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Meier-Kopp Gruppe
Kontaktperson:
Meier-Kopp Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Heizung (m/w/d) 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Heizung (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meier-Kopp Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Meier-Kopp Gruppe und ihre verschiedenen Firmen. Verstehe, wie sie im Bereich Gebäudetechnik tätig sind und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung als Projektleiter Heizung. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den nächsten Projekten oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.