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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Heizungsprojekte und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und tolle Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamaktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heizungsbranche in einem dynamischen Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir stehen für ein wahres Traditionsunternehmen. Seit über 100 Jahren sind wir Experten für Sanitär-, Heizungs- und Rohrleitungsbau. Als Branchenprofis und Vorreiter stehen wir für Tradition in der Gebäudetechnik und für Qualität, Entwicklung, Fortschritt und Wirtschaftlichkeit.
Für die E.O. AG in Zürich suchen wir für den Bereich Heizung per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, motivierte und engagierte Persönlichkeit.
Was uns ausmacht- Spannende Tätigkeit sowie vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeitgemässe Entlöhnung mit guten Sozialleistungen
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen
- Individuell abgestimmte Arbeitszeiten
- Familienorientierte Anstellungsbedingungen
- Gemeinsame Team-Aktivitäten
- Familiäre Du-Kultur
- Entscheid Teilnahme an Submissionen, Vergabegespräche mit Geschäftsführer
- Kontrolle und Freigabe der erstellten Offerten
- Abschluss und Vorbereitung Abrechnung inkl. Werkverträgen
- Leitung und Organisation des Montagepersonals Heizung
- Technische Bearbeitung der Aufträge vom Eingang bis zur Abrechnung
- Laufende Betreuung der Aufträge in Zusammenarbeit mit dem bauleitenden Monteur
- Regie und Nachtrag nachführen, Controlling
- Kreditorenkontrolle und Wochenrapporte visieren
- Unterstützung des Heizungsteams
- Führen der Mitarbeiter-Gespräche (Team Heizung)
- Einkauf der nötigen Materialien zusammen mit dem Geschäftsführer
- Betreuung der Kunden und Geschäftspartner
- Du hast eine Ausbildung als Heizungsinstallateur EFZ abgeschlossen
- Über mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter Heizung verfügst
- Ein Abschluss als eidg. dipl. Heizungsmeister vorweisen kannst (von Vorteil)
- Eine Weiterbildung zum Chefmonteur Heizung absolviert hast (von Vorteil)
- Führungserfahrung mitbringst und ein Organisationstalent bist
- Kunden- und dienstleistungsorientiert bist und über ein vernetztes und unternehmerisches Denken verfügst
- Ein Teamplayer bist und ein Flair für Zahlen hast
Willst du ein Teil eines jungen, motivierten und hilfsbereiten Teams werden und mehr über die spannende Tätigkeit erfahren? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Projektleiter Heizung 100% Arbeitgeber: Meier-Kopp Planungs AG
Kontaktperson:
Meier-Kopp Planungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Heizung 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du unterstützen könntest. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Heizung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Projektleiter Heizung passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meier-Kopp Planungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die E.O. AG und ihre Tradition im Bereich Sanitär- und Heizungsbau. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuführen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen als Projektleiter Heizung dir helfen, die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Teamstrukturen.
✨Teamgeist betonen
Da die E.O. AG großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du den Teamspirit fördern kannst.