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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Heizungsprojekte und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Zürcher Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit familiärer Du-Kultur und gemeinsamen Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heizungsbranche in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur und mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Knecht AG, Sanitär | Heizung | Rohrleitungsbau. Wir stehen für ein wahres Zürcher Traditionsunternehmen. Seit über 100 Jahren sind wir Experten für Sanitär-, Heizungs- und Rohrleitungsbau. Als Branchenprofis und Vorreiter stehen wir für Tradition in der Gebäudetechnik und für Qualität, Entwicklung, Fortschritt und Wirtschaftlichkeit.
Für die Knecht AG in Zürich suchen wir für den Bereich Heizung per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, motivierte und engagierte Persönlichkeit.
Was uns ausmacht:- Wir bieten dir eine spannende Tätigkeit sowie vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zudem pflegen wir aktiv den Teamspirit.
- Zeitgemässe Entlöhnung mit guten Sozialleistungen.
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen.
- Individuell abgestimmte Arbeitszeiten.
- Familienorientierte Anstellungsbedingungen.
- Gemeinsame Team-Aktivitäten.
- Familiäre Du-Kultur.
- Entscheid Teilnahme an Submissionen, Vergabegespräche mit Geschäftsführer.
- Kontrolle und Freigabe der erstellten Offerten.
- Abschluss und Vorbereitung Abrechnung inkl. Werkverträgen.
- Leitung und Organisation des Montagepersonals Heizung.
- Technische Bearbeitung der Aufträge vom Eingang bis zur Abrechnung.
- Laufende Betreuung der Aufträge in Zusammenarbeit mit dem bauleitenden Monteur.
- Regie und Nachtrag nachführen, Controlling.
- Kreditorenkontrolle und Wochenrapporte visieren.
- Unterstützung des Heizungsteams.
- Führen der Mitarbeiter-Gespräche (Team Heizung).
- Einkauf der benötigten Materialien zusammen mit dem Geschäftsführer.
- Betreuung der Kunden und Geschäftspartner.
- eine Ausbildung als Heizungsinstallateur EFZ abgeschlossen hast.
- über mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter Heizung verfügst.
- einen Abschluss als eidg. dipl. Heizungsmeister vorweisen kannst (von Vorteil).
- eine Weiterbildung zum Chefmonteur Heizung absolviert hast (von Vorteil).
- Führungserfahrung mitbringst und ein Organisationstalent bist.
- kunden- und dienstleistungsorientiert bist und über ein vernetztes und unternehmerisches Denken verfügst.
- ein Teamplayer bist und ein Flair für Zahlen hast.
Willst du ein Teil eines jungen, motivierten und hilfsbereiten Teams werden und mehr über die spannende Tätigkeit erfahren? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Projektleiter heizung (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Meier-Kopp Planungs AG
Kontaktperson:
Meier-Kopp Planungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter heizung (m/w/d) 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du unterstützen könntest. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter heizung (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei Knecht AG arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Projektleiter Heizung? Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meier-Kopp Planungs AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Knecht AG und ihre Geschichte. Verstehe, was sie als Traditionsunternehmen ausmacht und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Laufbahn als Projektleiter Heizung gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Führungserfahrung und wie du das Team motivierst und unterstützt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.