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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig spannende Sanierungsprojekte im Bereich Wasserschaden.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Familienunternehmen mit familiärer Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Gehalt und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Schadenmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Gemeinsame Team-Aktivitäten und ein eigenes Fitness-Studio am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen der - Gruppe mit den Firmen Boschetti AG, E.O. AG, - AG und - Service AG und bieten ein gesamtheitliches Dienstleistungs-Portfolio im Bereich Gebäudetechnik. Mit Standorten in den Kantonen Zürich, Aargau, Basel sind wir insbesondere in der Deutschschweiz in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte, Heizung, Sanitär, Dämmung sowie Lüftungsreinigung und -hygiene tätig.
Für unseren Standort in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit.
Was uns ausmacht:
- Spannende Tätigkeit sowie vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktive Pflege des Teamspirits
- Zeitgemässe Entlöhnung mit guten Sozialleistungen
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen
- Individuell abgestimmte Arbeitszeiten
- Familienorientierte Anstellungsbedingungen
- Gemeinsame Team-Aktivitäten
- Familiäre Du-Kultur
- Geschäftsfahrzeug
- Haustiere sind bei uns am Arbeitsplatz willkommen
- Eigenes Fitness-Studio
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Leitung von Sanierungsprojekten in der Wasserschadensanierung
- Dokumentation der Schäden und der Projektfortschritte
- Übernahme der Schadenbesichtigung und -aufnahme
- Auswahl und Koordination von Subunternehmern sowie Fachkräften
- Erstellung/Kalkulation von Sanierungskonzepten/-angeboten
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Ansprechpartner für Sachverständigende, Versicherungen und Kunden
- Übernahme der Beauftragung, Organisation und Kontrolle von Nachunternehmern und Netzwerkpartnern
- Koordination von Handwerksleistungen
Dein Profil überzeugt - du bist der/die perfekte Kandidat/in, wenn du...
- eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung besitzt
- eine Weiterbildung im Bereich Bau- oder Projektleitung vorweisen kannst (von Vorteil)
- Erfahrung im Schadenmanagement oder in der Sanierungsbranche mitbringst (zwingend)
- Interesse am Aufbau einer neuen Business Unit hast
- selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst arbeitest
- dich durch eine hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke auszeichnest
- belastbar, flexibel und ein Teamplayer bist
Willst du ein Teil eines jungen, motivierten und hilfsbereiten Teams werden und mehr über die spannende Tätigkeit erfahren? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Viviane, Fachverantwortliche HR
Telefon: ¦ E-Mail schreiben
Jetzt bewerben
Projektleiter Wasserschadensanierung 80-100% Arbeitgeber: Meier-Kopp Planungs AG
Kontaktperson:
Meier-Kopp Planungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Wasserschadensanierung 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Projektleitern oder Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Wasserschadensanierung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Wasserschadensanierung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Wasserschadensanierung durchscheinen!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du Erfahrung im Schadenmanagement oder in der Sanierungsbranche hast, dann hebe das hervor! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meier-Kopp Planungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Wasserschadensanierung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung.