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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig spannende Sanierungsprojekte im Bereich Wasserschaden.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Familienunternehmen mit familiärer Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Fitness-Studio und gute Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Haustiere sind am Arbeitsplatz willkommen und Team-Aktivitäten stärken den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Schadenmanagement sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen der Meier-Kopp Gruppe mit den Firmen Boschetti AG, E.O. Knecht AG, Meier-Kopp AG und Meier-Kopp Service AG und bieten ein gesamtheitliches Dienstleistungsportfolio im Bereich Gebäudetechnik. Mit Standorten in den Kantonen Zürich, Aargau, Basel sind wir insbesondere in der Deutschschweiz in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte, Heizung, Sanitär, Dämmung sowie Lüftungsreinigung und -hygiene tätig. Für unseren Standort in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit.
Was uns ausmacht:
- Spannende Tätigkeit sowie vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktive Pflege des Teamspirits
- Zeitgemäße Entlohnung mit guten Sozialleistungen
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen
- Individuell abgestimmte Arbeitszeiten
- Familienorientierte Anstellungsbedingungen
- Gemeinsame Team-Aktivitäten
- Familiäre Du-Kultur
- Geschäftsfahrzeug
- Haustiere sind bei uns am Arbeitsplatz willkommen
- Eigenes Fitness-Studio
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Leitung von Sanierungsprojekten in der Wasserschadensanierung
- Dokumentation der Schäden und der Projektfortschritte
- Übernahme der Schadenbesichtigung und -aufnahme
- Auswahl und Koordination von Subunternehmern sowie Fachkräften
- Erstellung/Kalkulation von Sanierungskonzepten/-angeboten
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Ansprechpartner für Sachverständigende, Versicherungen und Kunden
- Übernahme der Beauftragung, Organisation und Kontrolle von Nachunternehmern und Netzwerkpartnern
- Koordination von Handwerksleistungen
Dein Profil überzeugt - du bist der/die perfekte Kandidat:In, wenn du...
- eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung besitzt
- eine Weiterbildung im Bereich Bau- oder Projektleitung vorweisen kannst (von Vorteil)
- Erfahrung im Schadenmanagement oder in der Sanierungsbranche mitbringst (zwingend)
- Interesse am Aufbau einer neuen Business Unit hast
- selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst arbeitest
- durch eine hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke auszeichnest
- belastbar, flexibel und ein Teamplayer bist
Willst du ein Teil eines jungen, motivierten und hilfsbereiten Teams werden und mehr über die spannende Tätigkeit erfahren? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Viviane Maag, Fachverantwortliche HR
Telefon: 044 439 99 69
E-Mail schreiben
Projektleiter Wasserschadensanierung 80-100% Arbeitgeber: Meier-Kopp Planungs AG
Kontaktperson:
Meier-Kopp Planungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Wasserschadensanierung 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach offenen Stellen – viele Jobs werden nicht einmal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Wasserschadensanierung. Zeig, dass du die richtige Lösung für ihre Probleme hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für Wasserschadensanierung interessierst und was dich motiviert. Authentizität kann oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Wasserschadensanierung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du der perfekte Projektleiter für die Wasserschadensanierung bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Schadenmanagement oder in der Sanierungsbranche. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meier-Kopp Planungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Wasserschadensanierung und die spezifischen Herausforderungen in diesem Bereich. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Technologien kennst, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Schadenmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.