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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig spannende Sanierungsprojekte im Bereich Wasserschaden.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Familienunternehmen mit familiärer Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Gehalt, gute Sozialleistungen und ein eigenes Fitness-Studio.
- Andere Informationen: Haustiere sind am Arbeitsplatz willkommen und Team-Aktivitäten stärken den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Schadenmanagement und hohe Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen der Meier-Kopp Gruppe mit den Firmen Boschetti AG, Knecht AG, Meier-Kopp AG und Meier-Kopp Service AG und bieten ein gesamtheitliches Dienstleistungs-Portfolio im Bereich Gebäudetechnik. Mit Standorten in den Kantonen Zürich, Aargau, Basel sind wir insbesondere in der Deutschschweiz in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte, Heizung, Sanitär, Dämmung sowie Lüftungsreinigung und -hygiene tätig.
Für unseren Standort in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit.
Was uns ausmacht:
- Spannende Tätigkeit sowie vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktive Pflege des Teamspirits
- Zeitgemässe Entlöhnung mit guten Sozialleistungen
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen
- Individuell abgestimmte Arbeitszeiten
- Familienorientierte Anstellungsbedingungen
- Gemeinsame Team-Aktivitäten
- Familiäre Du-Kultur
- Geschäftsfahrzeug
- Haustiere sind bei uns am Arbeitsplatz willkommen
- Eigenes Fitness-Studio
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Leitung von Sanierungsprojekten in der Wasserschadensanierung
- Dokumentation der Schäden und der Projektfortschritte
- Übernahme der Schadenbesichtigung und -aufnahme
- Auswahl und Koordination von Subunternehmern sowie Fachkräften
- Erstellung/Kalkulation von Sanierungskonzepten/-angeboten
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Ansprechpartner für Sachverständigende, Versicherungen und Kunden
- Übernahme der Beauftragung, Organisation und Kontrolle von Nachunternehmern und Netzwerkpartnern
- Koordination von Handwerksleistungen
Dein Profil überzeugt - du bist der/die perfekte Kandidat:In, wenn du...
- eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung besitzt
- eine Weiterbildung im Bereich Bau- oder Projektleitung vorweisen kannst (von Vorteil)
- Erfahrung im Schadenmanagement oder in der Sanierungsbranche mitbringst (zwingend)
- Interesse am Aufbau einer neuen Business Unit hast
- selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst arbeitest
- dich durch eine hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke auszeichnest
- belastbar, flexibel und ein Teamplayer bist
Willst du ein Teil eines jungen, motivierten und hilfsbereiten Teams werden und mehr über die spannende Tätigkeit erfahren? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Projektleiter wasserschadensanierung 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Meier-Kopp Planungs AG
Kontaktperson:
Meier-Kopp Planungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter wasserschadensanierung 80-100% (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Projektleitern oder Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Wasserschadensanierung einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter wasserschadensanierung 80-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meier-Kopp Planungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Wasserschadensanierung vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Methoden, die in der Branche verwendet werden, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Schadenmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Zielen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Prozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.