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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle unsere E-Business-Strategie für B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Kanäle revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und erlebe echte Resultate.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im E-Business erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast direkten Einfluss auf unsere digitale Ausrichtung und kannst deine Visionen umsetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du jonglierst gekonnt mit digitalen Kanälen, identifizierst strategische Opportunitäten und führst Teams mit Leidenschaft? Perfekt! Denn unsere neu geschaffene Abteilung E-Business übernimmt die Verantwortung für alle unsere digitalen Kanäle, mit Fokus auf unsere B2B-Kundschaft.
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
Du leitest dabei ein kompetentes Team über mehrere Disziplinen hinweg und gestaltest unsere digitale Zukunft aktiv mit.
Was du bei uns bewegst: Du entwickelst unsere E-Business-Strategie – und setzt sie auch um.
Klingt simpel, ist aber ziemlich entscheidendDu trägst die Gesamtverantwortung für unsere B2B E-Business Plattform – inklusive Umsatz, Performance und WeiterentwicklungDu führst und förderst ein Team aus Profis in den Bereichen Product Ownership, OmniChannel, Digital Marketing und E-ProcurementDu sorgst für ein Kundenerlebnis, das nicht nur funktioniert, sondern begeistert – und das kanalübergreifendDu bringst B2B- und B2C-Denke unter ein strategisches Dach und sorgst aus digitaler Hinsicht für eine reibungslose Zusammenarbeit dieser BereicheDu hast die Zahlen im Griff: Budget, KPIs, Reportings – und du leitest die richtigen Massnahmen daraus ab Welche Toolbox du mitbringst: Ein abgeschlossenes Studium, z.B.
in Marketing, Verkauf/Handel oder eine vergleichbare Fachrichtung – und ein natürliches Faible für DigitalisierungMehrjährige Führungserfahrung im E-Business – speziell im B2B-Umfeld (Plattformen, Strategien, Teams)Fundiertes Know-how in den Bereichen OmniChannel, Product Ownership, eProcurement & Digital MarketingErfahrung mit E-Business-Plattformen (Spryker? Bonus!) sowie Analyse-Tools wie Google AnalyticsEine starke Mischung aus strategischem Denken, Hands-on-Mentalität und datengetriebener AnalyseDu sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch und Französisch – und auch in Englisch kommunizierst du ohne grössere Probleme Was dich bei uns erwartet (neben Kaffee und Herausforderungen): Eine zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf unsere digitale Ausrichtung – und auf echte ResultateEin Team aus Profis das auf Inspiration und Klarheit wartetFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – und eine Geschäftsleitung, die Digitalisierung ernst meintDie Chance, deine digitalen Visionen Realität werden zu lassen
Leiter Retail & E-Business (w/m) Arbeitgeber: Meier Tobler
Kontaktperson:
Meier Tobler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Retail & E-Business (w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im E-Business zu erfahren. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im E-Business zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und E-Business, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Plattform hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Erfahrungen mit Analyse-Tools wie Google Analytics zu beantworten. Sei bereit, spezifische KPIs zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, und wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Retail & E-Business (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für E-Business und digitale Strategien widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und wie du Teams motivierst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im E-Business und im Umgang mit B2B-Kunden belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da die Stelle verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse erfordert, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Wenn möglich, füge auch Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in diesen Sprachen hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meier Tobler vorbereitest
✨Verstehe die E-Business-Strategie
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über E-Business-Strategien zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Zeige, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen, insbesondere in einem digitalen Umfeld.
✨Zahlen und KPIs im Blick
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Budgetierung und KPI-Management zu sprechen. Zeige, wie du datengetriebene Entscheidungen triffst und welche Maßnahmen du aus deinen Analysen ableitest.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Demonstriere dein Verständnis für ein herausragendes Kundenerlebnis. Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du kanalübergreifende Strategien entwickeln würdest, um die Bedürfnisse der B2B-Kunden zu erfüllen.
