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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser E-Commerce-Team und optimiere unsere Plattform für maximalen Erfolg.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Haustechnik-Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 25+ Tage Urlaub, bezahlte freie Tage und gratis Getränke im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des E-Commerce aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce Management und Kenntnisse in relevanten Tools sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dein Arbeitsplatz ist gut erreichbar und bietet eine angenehme Büroumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Teamlead E-Commerce übernimmst du die Verantwortung für den laufenden Betrieb unserer E-Commerce Plattform und entwickelst die Online-Kanäle sowie die Prozesse kontinuierlich weiter und führst mit deiner E-Commerce Expertise unsere Plattform zu weiterem Erfolg.
Das wartet auf dich:
- Verantwortung für den täglichen Betrieb, die Performance und die laufende Optimierung der E-Commerce-Plattform
- Etablieren einer engen Kollaboration zwischen den Product Owner, Digital Marketing, CRM-, Stammdaten-, Produktmanagement-, Logistik- und Verkaufsteams
- Sicherstellung eines durchgängigen Bestellprozesses – von der Produktsuche bis zur erfolgreichen Auftragsabwicklung
- Führung und Entwicklung eines E-Commerce-Managers - mit Fokus auf die Themen Produktdarstellung, Usability, Suche, SEO, Conversion-Optimierung & Co.
- KPIs sind für dich kein Fremdwort – du behältst Zahlen wie Conversion Rate, Bounce Rate oder Ladezeiten fest im Blick und optimierst, was das Zeug hält
Für unseren gemeinsamen Erfolg bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce Management – gerne auch im B2B-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in E-Commerce-Tools wie Spryker, Algolia, Google Analytics & Co.
- Erste Führungserfahrung sowie Spaß daran, Prozesse zu optimieren, Strukturen aufzubauen und dein Team weiterzuentwickeln
- Ein gutes Gespür für Zahlen, KPIs und Kundenbedürfnisse – und die Motivation, daraus echte Verbesserungen abzuleiten
- Ausgeprägte Hands-on Mentalität gepaart mit pragmatischem, unternehmerischem Denken und Kommunikationsstärke
Wir sind auch nicht ganz ohne:
- Neben mind. 25 Tagen Ferien genießt du bis zu 3,5 weitere bezahlte freie Tage während Weihnachten/Neujahr
- Als Haustechnik-Unternehmen bieten wir dir das ganze Jahr angenehme 23 °C im Büro
- Dein Arbeitsplatz befindet sich in Gehdistanz zum Bahnhof Schwerzenbach, genügend Mitarbeiter-Parkplätze sind ebenfalls vorhanden
- Wir versorgen dich mit gratis Kaffee und Mineralwasser
Teamleiter E-Commerce (w/m) 80 -100% Arbeitgeber: Meier Tobler
Kontaktperson:
Meier Tobler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter E-Commerce (w/m) 80 -100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamleiters E-Commerce zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im E-Commerce Management konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit KPIs optimiert hast und welche Tools du verwendet hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Hands-on Mentalität. Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zur Optimierung von Prozessen und zur Verbesserung der Usability der Plattform zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Plattform weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter E-Commerce (w/m) 80 -100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine E-Commerce-Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im E-Commerce Management, insbesondere im B2B-Bereich. Nenne konkrete Beispiele für Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast.
Zeige deine Führungskompetenzen: Wenn du bereits Führungserfahrung hast, beschreibe diese detailliert. Erkläre, wie du dein Team entwickelt und Prozesse optimiert hast, um den Erfolg der E-Commerce-Plattform zu steigern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Teamleiter E-Commerce zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und wie du zur Weiterentwicklung der Plattform beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meier Tobler vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische E-Commerce-Themen vor
Da die Rolle des Teamleiters E-Commerce eine fundierte Expertise in diesem Bereich erfordert, solltest du dich auf Fragen zu E-Commerce-Tools wie Spryker und Google Analytics vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg einer Plattform zu steigern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Position erfordert erste Führungserfahrungen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du Prozesse optimiert und Strukturen aufgebaut hast, um das Team zu unterstützen.
✨Verstehe die KPIs
Da KPIs wie Conversion Rate und Bounce Rate für die Rolle wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Kennzahlen nicht nur verstehst, sondern auch erklären kannst, wie du sie analysierst und zur Optimierung der Plattform nutzt.
✨Kommunikationsstärke betonen
In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
