Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kliniken bei der Einführung und Optimierung von digitalen OP-Management-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Mobile Arbeit, Onboarding-Programm, gute Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmarkt an der Schnittstelle zwischen Medizin und IT.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere die Patientenversorgung aktiv.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als DGKP oder OTA und Erfahrung im OP-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Standorte: Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Teams in St. Valentin oder Graz.
Dein zukünftiges Team: Du weißt, wie entscheidend reibungslose Abläufe in Kliniken sind und wie digitale Lösungen die Patientenversorgung spürbar verbessern. Wenn du deine Expertise im OP-Management einbringen und Projekte aktiv vorantreiben möchtest, bist du bei uns genau richtig. Als erfahrener Projektleiter / Consultant (m/w/d) unterstützt du Krankenhäuser dabei, unsere Software erfolgreich einzuführen und optimal zu nutzen. Deine Erfahrung im Klinikalltag, deine Freude an Kundenkommunikation und dein Blick fürs Wesentliche machen den Unterschied. Mit unserem Mentoring- und Onboarding Programm kommst du gut in dein Team an und erhältst unsere volle Unterstützung!
Das erwartet dich bei uns:
- Du berätst Kliniken bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres digitalen OP-Managements.
- Du führst Prozessanalysen und Workshops für unsere Kunden remote und vor Ort durch und erstellst daraus Einführungs- und Migrationskonzepte.
- Du übernimmst die fachliche Beratung und Schulung unserer Anwender innen sowohl vor Ort als auch remote.
- Gemeinsam mit unseren Kunden und internen Stakeholdern, z.B. dem Produktmanagement, analysierst du Anforderungen und optimierst digitale Workflows.
- Bei Ausschreibungen und Präsentationen unterstützt du unser Vertriebsteam mit deiner fachlichen Expertise.
Das sind deine Stärken & Skills:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als DGKP oder als OTA.
- Du hast bereits Berufserfahrung in den Bereichen der OP-Planung/Dokumentation und/oder -Management.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Kliniksoftware oder IT-Lösungen für Gesundheitseinrichtungen.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse der Prozesse und Abläufe im Krankenhaus.
- Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, Organisationstalent und Freude an dynamischen Projekten.
- Du bringst die Bereitschaft mit, regelmäßig zu reisen, um vor Ort Impulse zu setzen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
- Mobile Arbeit an bis zu 3 Tagen pro Woche.
- Onboarding- und Mentoring-Programm.
- Gute Arbeitsatmosphäre & Starker Kollegenzusammenhalt.
- Tätigkeit in einem Wachstumsmarkt an der Schnittstelle zwischen Medizin und IT.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Zuschuss zum Öffi-Ticket und Fahrradleasing.
Gehaltsspanne Entlohnung: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung € 60.000, brutto jährlich auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Innovativ - Kundenzentriert - Leistungsstark im Team: Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern - damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich an unsere HR-Managerin Verena Regensburger. Wir sind gerne für dich da und freuen uns, dich kennenzulernen!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DGKP/OTA als Projektleiter/Consultant für den Bereich OP-Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Meierhofer siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DGKP/OTA als Projektleiter/Consultant für den Bereich OP-Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Meierhofer nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meierhofer vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Meierhofer einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
