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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser agiles Scrum-Team bei der Qualitätssicherung unserer Software.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Mobile Arbeit, Mentoring-Programm und gute Arbeitsatmosphäre.
- Andere Informationen: Wachstumsmarkt mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich, erste Erfahrungen im Softwaretesting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Standorte: Wir suchen Verstärkung an unseren Standorten Berlin, Leipzig oder München.
Dein zukünftiges Team: Zur Unterstützung der agilen Software-Entwicklung suchen wir Verstärkung für unser Testing Team. Als Softwaretester*in bist du eingebettet in einem Scrum-Fachteam. Deine erfahrenen Teammitglieder und deine Teamleitung unterstützen dich bei der Einarbeitung, geben dir Gestaltungsspielraum und fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld.
Das erwartet dich bei uns:
- Du unterstützt unsere agile Software-Entwicklung in einem Scrum-Team.
- Du bist zuständig für die kontinuierliche Qualitätssicherung unserer technisch anspruchsvollen Software als Mitglied eines Entwicklungsteams.
- Du erstellst und erweiterst Testszenarien und Testpläne.
- Du führst funktionale und nicht funktionale Tests durch.
- Du treibst die Testautomatisierung voran.
Das sind deine Stärken & Skills:
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder im administrativen Bereich im Gesundheitswesen absolviert.
- Du konntest erste Erfahrungen im Bereich Softwaretesting/Qualitätssicherung oder in der Softwareentwicklung im Microsoft Umfeld sammeln.
- Du hast eine hohe Technikaffinität und Interesse am Einsatz von KI-Agenten.
- Kenntnisse im Bereich SQL, REST und JavaScript sind von Vorteil.
- Du zeichnest dich durch eine analytische Denkweise, Zuverlässigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Mobile Arbeit an bis zu 3 Tagen pro Woche.
- Onboarding- und Mentoring-Programm.
- Gute Arbeitsatmosphäre & starker Kollegenzusammenhalt.
- Tätigkeit in einem Wachstumsmarkt an der Schnittstelle zwischen Medizin und IT.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Fahrradleasing sowie Zuschuss zum ÖPNV.
Innovativ – Kundenzentriert - Leistungsstark im Team. Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316 - 208 an unseren Senior Recruiter Annette Gautherie-Kampka. Wir sind gerne für dich da und freuen uns dich kennenzulernen!
Software Tester Healthcare-IT (m/w/d) Arbeitgeber: Meierhofer
Kontaktperson:
Meierhofer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Tester Healthcare-IT (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Software Tester im Healthcare-IT-Bereich. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma Meierhofer und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Softwaretesting und deine Technikaffinität zur Position passen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Rolle hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Messe teilzunehmen, wo Meierhofer vertreten ist, nutze die Chance, um direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu kommen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Tester Healthcare-IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software Tester im Healthcare-IT Bereich interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Softwaretesting oder in der Softwareentwicklung hervor. Wenn du mit Technologien wie SQL, REST oder JavaScript gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meierhofer vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Software Testers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Software Testers im Healthcare-IT-Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Qualitätssicherung oder Softwareentwicklung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Testszenarien erstellt oder Testautomatisierung vorangetrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Technikaffinität
Sei bereit, über deine Kenntnisse in SQL, REST und JavaScript zu sprechen. Wenn du bereits mit KI-Agenten gearbeitet hast, bringe auch das zur Sprache. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die technische Seite der Position.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Scrum-Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' zeigen dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur.