Software Tester Healthcare-IT (m/w/d)

Software Tester Healthcare-IT (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser agiles Scrum-Team bei der Qualitätssicherung unserer Software.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheits-IT-Bereich mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Mobile Arbeit, Onboarding-Programm, gute Arbeitsatmosphäre und persönliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmarkt mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich, erste Erfahrungen im Softwaretesting von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Unsere Standorte: Wir suchen Verstärkung an unseren Standorten Berlin, Leipzig oder München.

Dein zukünftiges Team: Zur Unterstützung der agilen Software-Entwicklung suchen wir Verstärkung für unser Testing Team. Als Softwaretester*in bist du eingebettet in einem Scrum-Fachteam. Deine erfahrenen Teammitglieder und deine Teamleitung unterstützen dich bei der Einarbeitung, geben dir Gestaltungsspielraum und fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld.

Das erwartet dich bei uns:

  • Du unterstützt unsere agile Software-Entwicklung in einem Scrum-Team.
  • Du bist zuständig für die kontinuierliche Qualitätssicherung unserer technisch anspruchsvollen Software als Mitglied eines Entwicklungsteams.
  • Du erstellst und erweiterst Testszenarien und Testpläne.
  • Du führst funktionale und nicht funktionale Tests durch.
  • Du treibst die Testautomatisierung voran.

Das sind deine Stärken & Skills:

  • Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder im administrativen Bereich im Gesundheitswesen absolviert.
  • Du konntest erste Erfahrungen im Bereich Softwaretesting/Qualitätssicherung oder in der Softwareentwicklung im Microsoft Umfeld sammeln.
  • Du hast eine hohe Technikaffinität und Interesse am Einsatz von KI-Agenten.
  • Kenntnisse im Bereich SQL, REST und JavaScript sind von Vorteil.
  • Du zeichnest dich durch eine analytische Denkweise, Zuverlässigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

  • Mobile Arbeit an bis zu 3 Tagen pro Woche.
  • Onboarding- und Mentoring-Programm.
  • Gute Arbeitsatmosphäre & Starker Kollegenzusammenhalt.
  • Tätigkeit in einem Wachstumsmarkt an der Schnittstelle zwischen Medizin und IT.
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Fahrradleasing sowie Zuschuss zum ÖPNV.

Innovativ – Kundenzentriert - Leistungsstark im Team. Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316 - 208 an unseren Senior Recruiter Annette Gautherie-Kampka. Wir sind gerne für dich da und freuen uns dich kennenzulernen!

Software Tester Healthcare-IT (m/w/d) Arbeitgeber: Meierhofer

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Standorte in Berlin, Hannover, Leipzig, München und Passau ermöglichen dir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice. Mit einem strukturierten Onboarding- und Mentoring-Programm sowie gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir dich auf deinem Weg zum Software Architect, während du an bedeutenden Projekten im Healthcare-Bereich arbeitest.

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Kontaktdaten:

Meierhofer Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Software Tester Healthcare-IT (m/w/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Meierhofer anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Tester Healthcare-IT (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Meierhofer vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Tester Healthcare-IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Softwaretesting
Qualitätssicherung
Testautomatisierung
Analytische Denkweise
Zuverlässigkeit
Qualitätsbewusstsein
Kenntnisse in SQL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Meierhofer klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meierhofer vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.