Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, verbessere den Kundenservice und steigere den Umsatz im Geschäft.
- Unternehmen: Meijer, ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, 401(k) und bezahlte Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagierte Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Mentor und führe dein Team zu außergewöhnlichem Kundenservice und Erfolg.
- Qualifikationen: Abschluss der High School, 2-3 Jahre Einzelhandelserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18.45 - 27.05 € pro Stunde.
Plant, leitet und überwacht Teammitglieder in den täglichen Abläufen innerhalb verschiedener Abteilungen des Geschäfts. Dient als Mentor und Coach für alle Teammitglieder. Implementiert Strategien zur Verbesserung des Kundenservice, zur Steigerung des Umsatzes im Geschäft und stellt sicher, dass die Kundenbedürfnisse erfüllt werden und der Service schnell und effizient ist. Hält das Erscheinungsbild des Geschäfts aufrecht, mit Fokus auf prime Einkaufszeiten, Produktpräsentation und Unternehmensstandards.
Was Sie tun werden:
- Sicherstellen eines positiven Unternehmensimages durch freundlichen und effizienten Service für Kunden und Teammitglieder.
- Verantwortlich für Personalbesetzung, Auswahl und Einstellung zur Erreichung des Personalbedarfs.
- Fördert die Nachfolgeplanung, indem Karrierewege aufgezeigt, Entwicklungsbedarfe für die Teammitglieder identifiziert und Verantwortung für Beförderungsentscheidungen übernommen wird.
- Dokumentiert und wendet disziplinarische Maßnahmen an und gibt Empfehlungen bezüglich Entlassungen ab.
- Verantwortlich für P&L, Erreichung von Verkaufszielen und Aufrechterhaltung der Schrumpfung in der Abteilung.
- Modelliert außergewöhnlichen, schnellen und freundlichen Kundenservice.
- Kommuniziert die Meijer Friendly Initiative in allen Teammeetings und Gesprächen.
- Mentoriert und coacht die Teammitglieder, um sicherzustellen, dass die Ziele im Kundenservice und Verkauf übertroffen werden und der Bereich den Meijer-Standards entspricht.
- Stellt sicher, dass das Team in allen Aspekten ihrer Arbeit gründlich geschult ist und alle erforderlichen Schulungen abgeschlossen hat.
- Verbringt die meiste Zeit im Geschäft, um mit Kunden und Teammitgliedern zu kommunizieren und sicherzustellen, dass außergewöhnlicher Service geleistet wird.
- Fördert eine sichere Arbeitsumgebung.
- Zuverlässige und konsistente Anwesenheit erforderlich.
- Führt andere zugewiesene Aufgaben aus.
Was Sie mitbringen:
- Hochschulabschluss oder gleichwertig erforderlich.
- 2-3 Jahre relevante Einzelhandelserfahrung.
- Ein Jahr Führungserfahrung.
- Rotationszuweisungen in anderen Bereichen wie Fleisch, Bäckerei, Obst und Gemüse sowie Erfahrung im Kundenservice und Produktfluss sind hilfreich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teammitglieder in der Organisation klar und präzise zu führen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Konflikte zu lösen und Ursachenprobleme anzugehen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, finanzielle und statistische Informationen zu analysieren und diese Informationen zur fundierten Entscheidungsfindung zu nutzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, suggestives Verkaufen zu lehren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine Organisation zu führen, die jederzeit sicher arbeitet.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teammitglieder in allen Bereichen der Organisation zu mentorieren, einschließlich SDITs, Teammitglieder in Stundenpositionen und Teamleiter.
- Erfolgreiche Absolvierung aller erforderlichen Zertifizierungen.
Vergütung: $18.45 - $27.05. Dieser Bereich stellt das Mindest- und Höchstgehalt für die Position dar und wird durch Marktdaten, Qualifikationen, Verantwortungsgrad und andere Faktoren bestimmt. Ihr spezifischer Gehaltsbetrag innerhalb dieses Bereichs hängt von Ihrer Erfahrung, Qualifikationen und Fähigkeiten im Verhältnis zu dem Team ab, dem Sie beitreten werden.
Leistungen: Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebensversicherungen, einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag, Krankheitsurlaub und bezahlte Freizeit (PTO) umfasst. Neben diesen Kernleistungen setzen wir uns dafür ein, Ihr allgemeines Wohlbefinden und Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unsere Angebote umfassen bezahlten Elternurlaub, bezahlte Bildungsunterstützung (einschließlich kostenloser Bildung), einen Kinderbetreuungszuschuss und mehr. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Work-Life-Balance, langfristige Gesundheit und finanzielle Sicherheit sowie kontinuierliche berufliche Entwicklung fördert.
Meijer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld fördert. Wir verpflichten uns, alle Personen mit Würde und Respekt zu behandeln. Die Richtlinie von Meijer ist es, aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, uniformierter Dienst- oder Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Klassifikation nicht zu diskriminieren.
Overnight Team Leader Arbeitgeber: Meijer
Meijer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch ein umfassendes Leistungspaket bietet, das medizinische, zahnmedizinische und visuelle Versorgung sowie eine 401(k)-Rentenplanung mit Arbeitgeberbeiträgen umfasst. Die Unternehmenskultur fördert die berufliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch Programme wie bezahlte Elternzeit und Bildungsunterstützung. In einer vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebung haben die Teammitglieder die Möglichkeit, ihre Karriere voranzutreiben und in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das sich für exzellenten Kundenservice und eine positive Einkaufserfahrung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Overnight Team Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Overnight Team Leaders interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Meijer und frage nach ihren Erfahrungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Meijer Friendly Initiative und über die Werte des Unternehmens. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kundenservice und Teamführung gelebt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Zeig uns, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Overnight Team Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Führung. Zeige auf, wie du Teams geleitet und Kundenservice verbessert hast – das ist für uns wichtig!
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir wissen, was du meinst. Wir wollen deine Ideen und Erfahrungen leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meijer vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Overnight Team Leaders vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Einzelhandelsführung und im Kundenservice dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet, Konflikte gelöst oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teammitglieder unterstützt und entwickelst. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um das Team zu motivieren und weiterzubilden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
