Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, sorge für exzellenten Kundenservice und fördere die persönliche Entwicklung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Wöchentliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, bezahlte Elternzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und unterstütze gleichzeitig deine Community in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss der High School, 2-3 Jahre Einzelhandelserfahrung und 1 Jahr Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Familienunternehmen bedienen wir Menschen und Gemeinschaften. Wenn Sie bei Meijer arbeiten, erhalten Sie Karriere- und Gemeinschaftsmöglichkeiten, die sich auf Führung, persönliches Wachstum und Entwicklung konzentrieren. Wir haben vor mehr als 90 Jahren unsere Türen geöffnet, um Menschen zu helfen, für sich und ihre Familien zu sorgen. Heute sind wir ein Multi-Milliarden-Dollar-Einzelhändler mit mehr als 70.000 Mitarbeitern in sechs Bundesstaaten.
Meijer Rewards:
- Wöchentliche Bezahlung
- Flexibilität bei der Planung
- Bezahlter Elternurlaub
- Bezahlte Bildungsunterstützung
- Rabatt für Teammitglieder
- Entwicklungsprogramme für Aufstieg und Karrierewachstum
Was Sie tun werden:
- Sicherstellen eines positiven Unternehmensimages durch freundlichen und effizienten Service für Kunden und Teammitglieder.
- Verantwortlich für Personalbesetzung, Auswahl und Einstellung zur Erreichung des Personalbedarfs.
- Förderung der Nachfolgeplanung durch Bereitstellung von Karrierewegen, Identifizierung von Entwicklungsbedürfnissen der Teammitglieder und Verantwortung für Beförderungsentscheidungen.
- Dokumentation und Anwendung disziplinarischer Maßnahmen sowie Empfehlungen bezüglich Entlassungen.
- Verantwortlich für P&L, Erreichung von Verkaufszielen und Aufrechterhaltung des Bestands im Bereich.
- Vorbild für außergewöhnlichen, schnellen und freundlichen Kundenservice.
- Kommunikation der Meijer Friendly Initiative in allen Teammeetings und Gesprächen.
- Mentoring und Coaching der Teammitglieder, um sicherzustellen, dass die Ziele für Kundenservice und Verkauf übertroffen werden und der Bereich den Meijer-Standards entspricht.
- Sicherstellen, dass das Team in allen Aspekten ihrer Arbeit gründlich geschult ist und alle erforderlichen Schulungen abgeschlossen hat.
- Verbringen der meisten Zeit im Geschäft, um mit Kunden und Teammitgliedern zu kommunizieren und sicherzustellen, dass außergewöhnlicher Service geleistet wird.
- Förderung einer sicheren Arbeitsumgebung.
- Zuverlässige und konsistente Anwesenheit erforderlich.
- Durchführung anderer zugewiesener Aufgaben.
Was Sie mitbringen (Qualifikationen):
- Abschluss der High School oder gleichwertig erforderlich.
- 2-3 Jahre relevante Einzelhandelserfahrung.
- Ein Jahr Führungserfahrung.
- Rotationszuweisungen in anderen Bereichen des Geschäfts wie Fleisch, Bäckerei, Obst und Gemüse sowie Erfahrung im Kundenservice und Produktfluss sind hilfreich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teammitglieder in der Organisation klar und präzise zu führen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Konflikte zu lösen und die Ursachen anzugehen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, finanzielle und statistische Informationen zu analysieren und diese Informationen für fundierte Entscheidungen zu nutzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, suggestives Verkaufen zu lehren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine Organisation zu führen, die jederzeit sicher arbeitet.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teammitglieder in allen Bereichen der Organisation zu betreuen, einschließlich SDITs, Teammitglieder in Stundenlöhnen und Teamleiter.
- Erfolgreiche Absolvierung aller erforderlichen Zertifizierungen.
Meijer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein diverses und integratives Arbeitsumfeld fördert. Wir verpflichten uns, alle Personen mit Würde und Respekt zu behandeln.
Overnight Team Leader Arbeitgeber: Meijer
Meijer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und wöchentliche Bezahlung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. In einer familiären Unternehmenskultur fördern wir persönliches Wachstum und Karrierechancen, während wir gleichzeitig unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen. Mit über 90 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice sind wir stolz darauf, ein integrativer Arbeitsplatz zu sein, der Vielfalt schätzt und respektiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Overnight Team Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Overnight Team Leaders interessierst, schau dir die Meijer-Filialen in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Meijer-Mitarbeitern auf Plattformen wie LinkedIn. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Meijer-Werte und -Initiativen, damit du zeigen kannst, dass du zur Unternehmenskultur passt. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Overnight Team Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir bei StudySmarter suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Führung. Zeige auf, wie du Teams geleitet und Kundenservice auf höchstem Niveau geboten hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Wir möchten, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen für uns leicht nachvollziehbar sind.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meijer vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Familienkultur von Meijer vertraut. Überlege dir, wie du in deinen Antworten zeigen kannst, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Gemeinschaft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du selbstbewusst und engagiert bist.
