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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Technical Department und manage innovative Projekte für Sauberkeit und Hygiene.
- Arbeitgeber: MEIKO ist ein führendes Unternehmen für Premiumtechnik in der Reinigungs- und Desinfektionsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, Teamgeist und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hygiene mit einem innovativen Team und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und starke Innovationskraft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssicheres Englisch und internationale Zusammenarbeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen. Als Mitglied der Geschäftsleitung berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie verantworten den Bereich Technical Department der weltweiten MEIKO Gruppe. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung und Leitung des Technical Department mit den Funktionsbereichen R&D, Engineering & Design, Center of Products, Product-Compliance sowie Patents Strategische Weiterentwicklung des Bereiches mit 15 Führungskräften (davon sechs Direct-Reports) und insgesamt ca. 180 Mitarbeitenden Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Durchführung von Kundenauftrags- sowie Entwicklungsprojekten einschließlich aller erforderlichen technischen Dokumentationen Umsetzung der Aufgaben aus der Vorentwicklungs- und Produkt-Roadmap sowie der Projekte im Bereich Technical Department Ausbau der Methodenanwendung von z. B. DFMA und FMEA Planung der erforderlichen Kapazitäten und Qualifikationen Überwachung der Markt- und Technologietrends in enger Zusammenarbeit mit dem Innovationsmanagement sowie anderen Geschäftsbereichen Sicherstellen und Begleiten passender Projekte und Maßnahmen, um innovative Lösungen für Produkte und Geschäftsmodelle zu entwickeln Ihr Profil Technisch orientiertes Studium vorzugsweise aus dem MINT-Bereich, insbesondere Studiengänge der Ingenieurswissenschaften Betriebswirtschaftliche Qualifikationen Ausgeprägtes Gespür für Menschen, neue Technologien und Trends, analytische und strategische Denkweise sowie eine hohe Innovationskraft Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Leitung herausfordernder Projekte Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von (Entwicklungs-) Projekten sowie ausgeprägte Führungserfahrung im globalen industriellen Umfeld Fachkompetenz im Projektmanagement einschließlich agiler Ansätze Ausgeprägte internationale Überzeugungs- und Kollaborationsfähigkeit Hohe Führungskompetenz, die Freiräume und Eigenverantwortung der Mitarbeiter gestaltet und fördert Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Unser Angebot Kultur : Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO Arbeitsplatz : moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Hier Bewerben Willkommen bei MEIKO! Ihr Ansprechpartner bzw. Ihre Ansprechpartnerin beantwortet Ihre Fragen gerne. Ihre Ansprechpartnerin Beate Friedrich Tel: +49 (0)781 203 1242 Email: beate.friedrich@meiko-global.com MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG Personal-/Sozialwesen Englerstr. 3 77652 Offenburg
Chief Technical Officer (m/w/d) Arbeitgeber: MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technical Officer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei MEIKO oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Maschinenbau und Hygiene. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für MEIKO von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von MEIKO. Informiere dich über ihre Werte und wie du diese in deiner Rolle als CTO unterstützen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technical Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MEIKO. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Technische Kompetenz betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Qualifikationen und Erfahrungen im MINT-Bereich klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Position des Chief Technical Officer.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Sauberkeit und Hygiene sowie deine Innovationskraft unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Technical Departments beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MEIKO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine hohe Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Freiräume für Mitarbeiter schaffst und deren Eigenverantwortung förderst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologie
Informiere dich über aktuelle Markt- und Technologietrends, die für die Branche relevant sind. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends in die strategische Weiterentwicklung des Technical Departments einfließen lassen würdest.