Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in Personalthemen sowie Verantwortung für das Recruiting.
- Unternehmen: MEIKO – ein innovatives Unternehmen für Sauberkeit und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sauberkeit und entwickle deine Karriere in einem wertorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder Berufsausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit, ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten
- Verantwortung für die Durchführung des Recruitings für Deine Betreuungsbereiche
- Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte in Fragestellungen aus dem Bereich Personal
- Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen
- enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat in Themen der Mitbestimmung
- aktives Mitwirken an der Umsetzung unserer People Strategie
Profil
- einen Hochschulabschluss mit relevantem Schwerpunkt oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, idealerweise auch im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
- Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften zu Personalthemen
- Zusatzausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert
- kommunikative, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Sicherheit in der Gesprächsführung auch in englischer Sprache
Wir bieten
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten
- Vergütung: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen
- Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO
- Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO Academy
- Anbindung: gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze
- Betriebsrestaurant: bezuschusste Mahlzeiten
Personalreferent / People Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
MEIKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Offenburg ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld bietet, in dem individuelle Fähigkeiten gefördert werden. Mit einer starken Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch die MEIKO Academy, schaffen wir Raum für persönliche Entfaltung und Teamgeist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, zusätzlichen Benefits und der Sicherheit eines global agierenden Unternehmens, das sich für Sauberkeit und Nachhaltigkeit einsetzt.
Kontaktdaten:
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / People Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über MEIKO und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeig uns, dass du ein echter MEIKOianer werden möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Position und dem Unternehmen. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist und mehr über die Herausforderungen und Chancen bei MEIKO erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an der Sauberkeit und Nachhaltigkeit zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / People Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu MEIKO passen würdest.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Position zu tun haben.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MEIKO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sauberkeit und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Personalreferent umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte in Personalfragen unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur People Strategie oder zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sein. So zeigst du dein Interesse an der Position und an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
