Auf einen Blick
- Aufgaben: Wechsel zwischen Theorie und Praxis im Personalmanagement bei MEIKO.
- Unternehmen: MEIKO – ein innovatives Unternehmen für Sauberkeit und Hygiene.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Teamtraining.
- Weitere Informationen: Motiviertes Ausbilderteam und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit echten Verantwortungschancen.
- Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit, ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen.
Die Arbeit mit Menschen, Kommunikation und Interaktion sind deine Leidenschaft? Du bist interessiert daran, Persönlichkeiten kennenzulernen, einzuschätzen, weiterzuentwickeln und zu begleiten? Dann ist dieser Studiengang genau die richtige Wahl für dich!
Womit Sie uns unterstützen:
- Im Schnitt wirst Du jeweils im Wechsel 3 Monate Theorie an der DHBW Lörrach und Praxis bei MEIKO haben.
Folgende vielseitigen Studieninhalte erwarten Dich:
- BWL, VWL, Recht, Mathematik und Statistik als Grundlagen
- Personalmanagement, HRM 2.0, Organisations- und Changemanagement, Leadership und weitere vertiefende Vorlesungen
- Wahlfächer: Personaldienstleistung, Demografiemanagement, International Human Resource Management und Digitale Transformation im Human Ressource Management
- Wissenschaftliches Arbeiten
Du bist Teil unserer Personalabteilung und durchläufst die verschiedenen Bereiche wie Personaladministration und -abrechnung, Personalentwicklung, Ausbildung, Personalbetreuung- und Recruiting sowie Personalmarketing der MEIKO Gruppe. Du unterstützt und begleitest unsere Mitarbeitenden in ihren Aufgaben und Projekten und kannst schon früh eigene Verantwortung übernehmen.
Was Sie mitbringen:
- Interesse an Personalmanagement und den Themen und Anliegen unserer Mitarbeitenden
- Prozessdenken und analytische Fähigkeiten
- Stärke in der Kommunikation
- Organisations- und Koordinationstalent
- Gute Englischkenntnisse
- Spaß an der Digitalisierung
- Gutes Abitur oder Fachhochschulreife mit absolviertem Studierfähigkeitstest bzw. Deltaprüfung der DHBW
Was Sie von uns erwarten können:
- Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- Einführungstage inkl. Teamtraining mit Übernachtung für einen guten Start im Unternehmen und Teilnahme an verschiedenen Seminaren zu Themen wie Kommunikation und Finanzen
- Beihilfe der Anfahrtskosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto/Fahrrad sowie einen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
- Eigenes Betriebsrestaurant mit Frühstücksservice
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und eine 38,5 Stunden Woche
- Interessenvertretung durch unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Motiviertes und dynamisches Ausbilderteam
Willkommen bei MEIKO! Sie sind davon überzeugt, dass Sie gut zu uns passen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular.
DHBW BWL Schwerpunkt Personalmanagement Ausbildungsjahr 2027 Arbeitgeber: MEIKO (Suisse) AG
MEIKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden im Bereich Personalmanagement nicht nur eine fundierte theoretische Ausbildung an der DHBW Lörrach bietet, sondern auch praktische Erfahrungen in einem modernen und sicheren Umfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, einem motivierten Ausbilderteam und attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und einem eigenen Betriebsrestaurant, schaffen wir die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere. Willkommen in einem wertegeleiteten Unternehmen, das Raum für Visionen und individuelle Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DHBW BWL Schwerpunkt Personalmanagement Ausbildungsjahr 2027 erhalten könnten
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DHBW BWL Schwerpunkt Personalmanagement Ausbildungsjahr 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach MEIKO (Suisse) AG passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEIKO (Suisse) AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei MEIKO (Suisse) AG aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
