Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung der globalen P&C-Strategie und harmonisiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: MEIKO – ein innovatives Unternehmen für Sauberkeit und Hygiene.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in einem global agierenden Unternehmen mit Raum für Visionen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit, ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen.
Womit Sie uns unterstützen:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der globalen P&C-Strategie der MEIKO Gruppe
- Steuerung und Harmonisierung der globalen HR-Prozesse und -Standards und Sicherstellung deren nachhaltiger Implementierung
- Entwickeln internationaler HR-Strukturen und HR-Operating-Models sowie aktive Begleitung von Veränderungs- und Internationalisierungsprojekten bis zur wirksamen Umsetzung
- Strategie und Werte in messbares Führungs- und Mitarbeiterverhalten umsetzen
- Sparringspartner für die anderen Unternehmensbereiche in Organisations-, Führungs- und Transformationsfragen, ergänzend zu den abteilungsinternen Teams
- Initiierung und Umsetzung diverser HR-Projekte
Was Sie mitbringen:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit passender Aufstiegsweiterbildung
- unternehmerisches und zugleich prozessorientiertes Denken und Handeln, kombiniert mit Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe im HR-Umfeld; idealerweise bereits in einem großen mittelständischen, global agierenden Unternehmen
- Kenntnisse über moderne HR-IT-Lösungen, welche eine transparente internationale Zusammenarbeit unterstützen
- den Wunsch, sich selbst beständig weiterentwickeln zu können
- sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- das Selbstverständnis einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was Sie von uns erwarten können:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten
- Vergütung: eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen
- Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO
- Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO Academy
- Anbindung: gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze
- Betriebsrestaurant: bezuschusste Mahlzeiten
Willkommen bei MEIKO! Sie sind davon überzeugt, dass Sie gut zu uns passen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsportal.
Internationales HR / Stellvertretende Leitung "People & Culture" 人力资源 领导级别 Offenburg MEIKO Masc[...] Arbeitgeber: MEIKO (Suisse) AG
MEIKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Offenburg ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld bietet, in dem individuelle Fähigkeiten gefördert werden. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung betont, profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEIKO Academy. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken und Ihre Karriere in einem global agierenden Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internationales HR / Stellvertretende Leitung "People & Culture" 人力资源 领导级别 Offenburg MEIKO Masc[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über MEIKO und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internationales HR / Stellvertretende Leitung "People & Culture" 人力资源 领导级别 Offenburg MEIKO Masc[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer P&C-Strategie passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen am besten verarbeiten und du hast die Chance, direkt bei uns durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEIKO (Suisse) AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von MEIKO vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Veränderungen umgesetzt hast.
✨Zeige deine internationale Erfahrung
Da es sich um eine internationale Rolle handelt, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Umgang mit globalen HR-Prozessen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen und HR-Standards umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der P&C-Strategie interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken, was für die Rolle entscheidend ist.
