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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung der globalen HR-Strategie und setze innovative Projekte um.
- Arbeitgeber: MEIKO, ein wertegeleitetes Unternehmen mit Fokus auf Sauberkeit und Hygiene.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in einem global agierenden Unternehmen mit innovativen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit, ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung.
Womit Sie uns unterstützen:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der globalen P&C-Strategie der MEIKO Gruppe
- Steuerung und Harmonisierung der globalen HR-Prozesse und -Standards und Sicherstellung deren nachhaltiger Implementierung
- Entwickeln internationaler HR-Strukturen und HR-Operating-Models sowie aktive Begleitung von Veränderungs- und Internationalisierungsprojekten bis zur wirksamen Umsetzung
- Strategie und Werte in messbares Führungs- und Mitarbeiterverhalten umsetzen
- Sparringspartner für die anderen Unternehmensbereiche in Organisations-, Führungs- und Transformationsfragen, ergänzend zu den abteilungsinternen Teams
- Initiierung und Umsetzung diverser HR-Projekte
Was Sie mitbringen:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit passender Aufstiegsweiterbildung
- unternehmerisches und zugleich prozessorientiertes Denken und Handeln, kombiniert mit Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe im HR-Umfeld; idealerweise bereits in einem großen mittelständischen, global agierenden Unternehmen
- Kenntnisse über moderne HR-IT-Lösungen, welche eine transparente internationale Zusammenarbeit unterstützen
- den Wunsch, sich selbst beständig weiterentwickeln zu können
- sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- das Selbstverständnis einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was Sie von uns erwarten können:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten
- Vergütung: eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen
- Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO
- Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO Academy
- Anbindung: gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze
- Betriebsrestaurant: bezuschusste Mahlzeiten
Willkommen bei MEIKO!
Internationales HR / Stellvertretende Leitung \"People & Culture\" Human Resources Management pos[...] Arbeitgeber: MEIKO (Suisse) AG
Kontaktperson:
MEIKO (Suisse) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internationales HR / Stellvertretende Leitung \"People & Culture\" Human Resources Management pos[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an ihrer Kultur und ihren Werten interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei MEIKO ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und bekommst einen besseren Eindruck von unserem Unternehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internationales HR / Stellvertretende Leitung \"People & Culture\" Human Resources Management pos[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEIKO (Suisse) AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von MEIKO vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im HR-Bereich liegt, solltest du spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung parat haben, die deine Führungskompetenzen und dein prozessorientiertes Denken verdeutlichen. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur HR-Strategie
Sei bereit, Fragen zur globalen P&C-Strategie zu beantworten und eigene Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du internationale HR-Strukturen entwickeln und harmonisieren würdest, und sei bereit, deine Ansätze zu erläutern.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Bereite einige Gedanken darüber vor, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest und welche Weiterbildungsmöglichkeiten du in der MEIKO Academy nutzen würdest.