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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support leaders with HR questions and manage the entire employee lifecycle.
- Arbeitgeber: Join MEIKO, a leader in hygiene technology with over 500 employees in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and attractive perks like bike leasing and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a values-driven company that fosters personal growth and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business with HR focus or similar; prior HR experience is a plus.
- Andere Informationen: Modern workspace, structured onboarding, and opportunities for continuous learning await you.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen.
Die MEIKO Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebs- und Service-Organisation der global agierenden MEIKO-Gruppe mit bundesweit über 500 Beschäftigten und Stammsitz in Offenburg. Für die Personalabteilung am Stammsitz Offenburg suchen wir ab sofort Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche).
Das packen Sie an:
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragestellungen
- Betreuung der Beschäftigten während des kompletten Employee Lifecycles
- Durchführung des Recruiting-Prozesses von der Anzeigenschaltung, dem Führen von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Vertragserstellung
- Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- teilweise Übernahme von organisatorischen und administrativen Themen der Personalsachbearbeitung
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- erste Berufserfahrung als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) wünschenswert
- Kenntnisse im Individual-, Kollektiv- und Sozialversicherungsrecht
- zuverlässige Arbeitsweise, Genauigkeit und hohe Diskretion
- Begeisterung für und Spaß an Themen rund um den Bereich Personal
- Teamgeist
Was Sie von uns erwarten können:
- Work-Life-Balance: Sonderurlaubstage für diverse Anlässe, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Sicherheit: Die Sicherheit einer Unternehmensträgerstiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten.
- Vergütung: Eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing und Mitarbeiterrabatte.
- Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist. „We are one MEIKO“.
- Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung, ergonomischer Arbeitsplatz und Kaffee inklusive
- Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO Academy.
- Anbindung: Gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze.
- Betriebsrestaurant: Bezuschusste Mahlzeiten.
- Tätigkeit: Anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
- Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege, offene Türen sowie teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
Willkommen bei MEIKO!
MEIKO Deutschland GmbH
Englerstr. 1
7652 Offenburg
Tel. +49 (0)781 6397-6680
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Personalreferent (m/w/d) Entrant, Experienced Offenburg, DE MEIKO Deutschland GmbH Arbeitgeber: MEIKO (Suisse) AG
Kontaktperson:
MEIKO (Suisse) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Personalreferent (m/w/d) Entrant, Experienced Offenburg, DE MEIKO Deutschland GmbH
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MEIKO. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Sauberkeit und Nachhaltigkeit.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Dies könnte deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Betreuung von Mitarbeitern während des Employee Lifecycles umfassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen in der Personalabteilung von MEIKO zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar jemanden kontaktieren, der dort arbeitet, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Personalwesen zu beantworten und wie du diese in die Arbeit bei MEIKO integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und deine Begeisterung für das Personalwesen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Personalreferent (m/w/d) Entrant, Experienced Offenburg, DE MEIKO Deutschland GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MEIKO Deutschland GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Junior) Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu MEIKO passt und welche persönlichen Stärken du in das Team einbringen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Themen rund um Personal und Teamarbeit.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsportal von MEIKO, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Informationen anzugeben, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEIKO (Suisse) AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalbetreuung vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf die Unterstützung und Beratung von Führungskräften in personalbezogenen Fragestellungen hat, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Individual-, Kollektiv- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Dies könnte während des Interviews zur Sprache kommen, also sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Teamgeist betonen
MEIKO legt großen Wert auf Teamarbeit und eine offene Kommunikationskultur. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du den Teamgeist fördern kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von MEIKO, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und das Arbeitsumfeld beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
