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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support leaders with HR questions and manage the entire employee lifecycle.
- Arbeitgeber: Join MEIKO, a leader in cleanliness and hygiene solutions with over 500 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and attractive perks like bike leasing and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a values-driven company that fosters personal growth and teamwork in a modern environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business with HR focus or similar; prior HR experience is a plus.
- Andere Informationen: Structured onboarding and various training opportunities await you at MEIKO.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen.
Die MEIKO Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebs- und Service-Organisation der global agierenden MEIKO-Gruppe mit bundesweit über 500 Beschäftigten und Stammsitz in Offenburg. Für die Personalabteilung am Stammsitz Offenburg suchen wir ab sofort Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche).
Das packen Sie an:
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragestellungen
- Betreuung der Beschäftigten während des kompletten Employee Lifecycles
- Durchführung des Recruiting-Prozesses von der Anzeigenschaltung, dem Führen von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Vertragserstellung
- Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Teilweise Übernahme von organisatorischen und administrativen Themen der Personalsachbearbeitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) wünschenswert
- Kenntnisse im Individual-, Kollektiv- und Sozialversicherungsrecht
- Zuverlässige Arbeitsweise, Genauigkeit und hohe Diskretion
- Begeisterung für und Spaß an Themen rund um den Bereich Personal
- Teamgeist
Was Sie von uns erwarten können:
- Work-Life-Balance: Sonderurlaubstage für diverse Anlässe, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Sicherheit: Die Sicherheit einer Unternehmensträgerstiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten.
- Vergütung: Eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing und Mitarbeiterrabatte.
- Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist. „We are one MEIKO“.
- Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung, ergonomischer Arbeitsplatz und Kaffee inklusive
- Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO Academy.
- Anbindung: Gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze.
- Betriebsrestaurant: Bezuschusste Mahlzeiten.
- Tätigkeit: Anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
- Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege, offene Türen sowie teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
Willkommen bei MEIKO!
MEIKO Deutschland GmbH
Englerstr. 1
7652 Offenburg
Tel. +49 (0)781 6397-6680
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Personalreferent (m/w/d) Personel Młodszy specjalista, Specjalista Offenburg, DE MEIKO[...] Arbeitgeber: MEIKO (Suisse) AG
Kontaktperson:
MEIKO (Suisse) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Personalreferent (m/w/d) Personel Młodszy specjalista, Specjalista Offenburg, DE MEIKO[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MEIKO. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Sauberkeit und Nachhaltigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Dies könnte deine Unterstützung im Recruiting-Prozess oder deine Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern umfassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und deine Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Personalreferent (m/w/d) Personel Młodszy specjalista, Specjalista Offenburg, DE MEIKO[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MEIKO. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen hervor, insbesondere in Bezug auf Recruiting und Mitarbeiterbetreuung. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an MEIKO deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über das Online-Portal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEIKO (Suisse) AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über MEIKO und die Produkte, die sie anbieten. Verstehe die Unternehmenswerte und wie sie sich auf die Personalabteilung auswirken. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da MEIKO großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur bei MEIKO.
