Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement & Vertriebs-/ Service-Controlling (m/w/d) Exper[...]

Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement & Vertriebs-/ Service-Controlling (m/w/d) Exper[...]

Offenburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuerung des Forderungsmanagements und Unterstützung im Vertriebs- und Service-Controlling.
  • Unternehmen: MEIKO, ein innovatives Unternehmen für Sauberkeit und Hygiene.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hygiene mit einem engagierten Team und modernen Technologien.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Rechnungswesen oder Controlling.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit, ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen.

Die MEIKO Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebs- und Service-Organisation der global agierenden MEIKO-Gruppe mit bundesweit über 500 Beschäftigten und dem Stammsitz in Offenburg. Für unseren Standort Offenburg suchen wir ab sofort Verstärkung in Vollzeit.

Womit Sie uns unterstützen:

  • Steuerung und Kontrolle des gesamten Forderungsmanagements
  • erster Ansprechpartner für unsere Kunden zum Thema Zahlungsrückständen
  • Nachverfolgung, Bearbeitung und Dokumentation der Mahnvorgänge und offenen Posten
  • Durchführung außergerichtlicher Mahnverfahren
  • Bearbeitung von eingehenden Rückfragen zu offenen Posten
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Klärung von offenen Sachverhalten
  • Aufbau und Entwicklung von verschiedenen Controllinginstrumenten für die Bereiche Vertrieb und Service
  • Analyse und Auswertung von Vertriebs- und Servicedaten
  • Erstellung von Reports
  • Identifikation von Abweichungen und Trends

Was Sie mitbringen:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Fach-/Betriebswirt mit Schwerpunkt Controlling, Finanz- oder Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung
  • relevante Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Rechnungswesen oder Controlling
  • sehr gute Kenntnisse in MS-Office und in einem ERP System
  • strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicherer Auftritt in Verhandlungen
  • hohe Zahlenaffinität

Was Sie von uns erwarten können:

  • Work-Life-Balance: Sonderurlaubstage für diverse Anlässe, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Sicherheit: Die Sicherheit einer Unternehmensträgerstiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten.
  • Vergütung: Eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing und Mitarbeiterrabatte.
  • Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist. „We are one MEIKO“.
  • Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung, ergonomischer Arbeitsplatz und Kaffee inklusive
  • Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO Academy.
  • Anbindung: Gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze.
  • Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege, offene Türen sowie teamorientierte Arbeitsatmosphäre.

Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement & Vertriebs-/ Service-Controlling (m/w/d) Exper[...] Arbeitgeber: MEIKO (Suisse) AG

MEIKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Offenburg ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld bietet, in dem individuelle Fähigkeiten gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die MEIKO Academy schaffen wir beste Voraussetzungen für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur und der Teamgeist unter den MEIKOianern machen uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz, an dem jeder die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und zur Sauberkeit und Nachhaltigkeit beizutragen.

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Kontaktdaten:

MEIKO (Suisse) AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement & Vertriebs-/ Service-Controlling (m/w/d) Exper[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei MEIKO arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über MEIKO und die Branche. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Visionen zu verwirklichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement & Vertriebs-/ Service-Controlling (m/w/d) Exper[...] mit Bravour zu bestehen

Forderungsmanagement
Zahlungsrückstände bearbeiten
Mahnvorgänge dokumentieren
außergerichtliche Mahnverfahren durchführen
Rückfragen zu offenen Posten bearbeiten
Controllinginstrumente entwickeln
Vertriebs- und Servicedaten analysieren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind, und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.

Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei MEIKO.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEIKO (Suisse) AG vorbereitet

Informiere dich über MEIKO

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MEIKO und deren Produkte verschaffen. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Werte es vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement und Controlling unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Abweichungen identifiziert und Trends analysiert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im Forderungsmanagement sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.