Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in Personalfragen und führe Recruiting durch.
- Unternehmen: MEIKO ist ein innovatives Unternehmen, das Sauberkeit und Hygiene mit Premiumtechnik vereint.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, gute Verkehrsanbindung und bezuschusste Mahlzeiten im Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertegeleiteten Unternehmens mit Raum für persönliche Entwicklung und Teamgeist.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder relevante Ausbildung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung.
Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen.
Womit Sie uns unterstützen:
- Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten
- Verantwortung für die Durchführung des Recruitings für Deine Betreuungsbereiche
- Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte in Fragestellungen aus dem Bereich Personal
- Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen
- enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat in Themen der Mitbestimmung
- aktives Mitwirken an der Umsetzung unserer People Strategie
Was Sie mitbringen:
- einen Hochschulabschluss mit relevantem Schwerpunkt oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, idealerweise auch im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
- Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften zu Personalthemen
- Zusatzausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert
- kommunikative, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Sicherheit in der Gesprächsführung auch in englischer Sprache
Was Sie von uns erwarten können:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten
- Vergütung: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen
- Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO
- Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO Academy
- Anbindung: gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze
- Betriebsrestaurant: bezuschusste Mahlzeiten
Willkommen bei MEIKO!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / People Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur von MEIKO. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte innerhalb der Branche oder sogar direkt bei MEIKO zu knüpfen. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zu Personalthemen vor, die für die Rolle relevant sind, wie z.B. Arbeitsrecht oder Talententwicklung. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze zur Lösung von Herausforderungen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen, insbesondere in Englisch. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben, um deine Fähigkeit zur Gesprächsführung zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / People Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über MEIKO. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent / People Business Partner zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu MEIKO passt und wie du zur Umsetzung der People Strategie beitragen kannst. Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften hervor.
Online-Bewerbung:Nutze das Online-Bewerbungsportal von MEIKO, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEIKO (Suisse) AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MEIKO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskräfte unterstützt oder Personalthemen erfolgreich bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht gefordert sind, solltest du deine Expertise in diesen Bereichen hervorheben und eventuell aktuelle Entwicklungen oder Herausforderungen ansprechen.
✨Fragen zur People Strategie stellen
Zeige dein Interesse an der People Strategie von MEIKO, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, aktiv an der Umsetzung dieser Strategie mitzuwirken.
