Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen für App-Wachstum und bezahlte Medien.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich digitale Immobilientechnologie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Hybrid- oder Fernarbeit und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und kreative Freiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwelt mit datengetriebenen Marketingstrategien.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil eines der weltweit größten und innovativsten Unternehmen im Bereich der digitalen Immobilientechnologie. Mit der Rückendeckung von den globalen Investmentführern KKR und CPP Investments, gestaltet die AVIV Group die Art und Weise neu, wie Menschen in Europa und im Nahen Osten Immobilien kaufen, verkaufen, mieten und bewerten.
Unsere Mission? Wir vereinfachen die wichtigsten Transaktionen im Leben. Durch die Verbindung von Daten, Technologie und menschlicher Expertise ermöglichen wir es Millionen von Menschen das perfekte Zuhause zu finden!
Warum es diese Rolle gibt:
- Wir bauen unser Paid-Media-Setup kontinuierlich weiter aus, mit klarem Fokus auf skalierbares Wachstum über Display-, Paid-Social- und App-Kanäle.
- Du übernimmst Verantwortung für Performance, Budgetallokation und die Weiterentwicklung deiner Kanäle.
Dein Fokus liegt auf:
- Marketingstrategie & Planung: Entwicklung von Roadmaps, Budgetplänen und Paid-Media-Strategien für Display, Social Media und App Advertising in Zusammenarbeit mit deinem Manager, um zentrale Business-Ziele zu erreichen.
- Kampagnenmanagement: Konfiguration, Optimierung und Troubleshooting von B2C- und B2B-Werbekampagnen zur Gewinnung neuer Nutzer und Reaktivierung bestehender Nutzer über unsere Website und Apps.
- Reporting & Analytics: Überwachung der Kampagnenperformance und Tracking relevanter KPIs, Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse zur effizienten Strategieanpassung und Verbesserung des ROI.
- Discovery & Experimentation: Formulierung von Hypothesen, Durchführung von A/B-Tests und datenbasierte Anpassungen zur kontinuierlichen Skalierung der Kampagnenperformance.
- Stakeholder-Management: Hauptansprechpartner für deinen Verantwortungsbereich, enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern.
Dein Einflussbereich:
- Du verantwortest deine Kampagnen end-to-end.
- Du triffst operative Entscheidungen eigenständig.
- Du arbeitest gemeinsam mit deinem Team an der Weiterentwicklung der Gesamtstrategie.
Erforderliche Qualifikationen:
- 4 – 6 Jahre Erfahrung im Performance- oder Online-Marketing.
- Hands-on Channel Expertise: Umfangreiche Erfahrung im Aufsetzen, Steuern und Optimieren von Kampagnen.
- App Marketing & Tracking: Fundiertes Verständnis von Web- und App-Tracking.
- Full-Funnel-Verständnis: Tiefgehendes Wissen über Media-Buying-Prinzipien.
- Analytisches Mindset: Nachweisbare Erfahrung darin, Insights zu gewinnen und Reports zu erstellen.
- Kreative Flexibilität: Sicherer Umgang mit Design- und AI-Tools.
- Eigenständigkeit & Zusammenarbeit: Solide Projektmanagement-Skills.
- Growth Mindset: Neugier und Offenheit, neue Kanäle zu testen.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was dich in dieser Rolle erfolgreich macht:
- Du arbeitest hypothesengetrieben, nicht reaktiv.
- Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse.
- Du kannst zwischen Detailtiefe und Gesamtbild wechseln.
- Du triffst fundierte Entscheidungen, auch wenn Daten nicht perfekt sind.
Was dich erwartet:
- Eine Rolle zwischen operativer Exzellenz und wachsender strategischer Verantwortung.
- Kein fertiges System, sondern ein Setup, das aktiv weiterentwickelt wird.
- Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern.
Was diese Rolle nicht ist:
- Keine reine Kampagnen-Operator-Rolle.
- Keine reine Reporting-/Analytics-Position.
- Keine Rolle ohne App-Bezug.
BENEFITS:
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Optionen für Hybrid- oder Fernarbeit.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 50 Euro Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
- 100 Euro Zuschuss für Brillen.
- Eine Mischung aus Gesundheits- und Wohlfühlleistungen.
- Bicycles leasing (Job Rad).
- Bezuschusste Kantine in Berlin.
- Kindergarten in Berlin.
Bei AVIV sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und eine Organisation, in der jeder willkommen ist, sich selbst zu sein.
Performance Marketing Manager I Paid Media & App Growth (m/w/d) Arbeitgeber: MeilleursAgents
Die AVIV Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der digitalen Immobilientechnologie bietet und dabei auf eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für hybrides Arbeiten und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Jahresurlaub und Zuschüssen für öffentliche Verkehrsmittel fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Berlin gelegen, profitieren die Angestellten von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt und gleichzeitig Raum für Wachstum und neue Ideen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager I Paid Media & App Growth (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing und über die spezifischen Plattformen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tip Nummer 3
Bring deine kreativen Ideen mit! Überlege dir, wie du die Marketingstrategien des Unternehmens verbessern könntest. Wenn du im Gespräch innovative Ansätze präsentierst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem zeigen wir dir, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager I Paid Media & App Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeilleursAgents vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie die AVIV Group die Immobilienwelt verändern möchte, kannst du deine Antworten im Interview besser auf deren Ziele abstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Performance-Marketing, Budgetallokation und Kampagnenoptimierung zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck!
✨Zeige dein analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Mindset testen. Sei bereit, über Tools wie GA4 oder Adjust zu sprechen und wie du Daten zur Verbesserung von Kampagnen genutzt hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Sei kreativ und flexibel
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, bringe Beispiele für kreative Lösungen oder Kampagnen mit, die du entwickelt hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Formate auszuprobieren und innovative Ansätze zu verfolgen.
