Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Strategien für digitale Immobilienplattformen.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen PropTech-Unternehmens mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Optionen und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Werde Teil eines der weltweit größten und innovativsten Unternehmen im Bereich der digitalen Immobilientechnologie. Mit der Rückendeckung von den globalen Investmentführern KKR und CPP Investments, gestaltet die AVIV Group die Art und Weise neu, wie Menschen in Europa und im Nahen Osten Immobilien kaufen, verkaufen, mieten und bewerten. Mit einer starken Präsenz in Frankreich, Deutschland und Belgien stehen wir hinter einigen der bekanntesten digitalen Immobilienplattformen der Region darunter SeLoger, immowelt, Immoweb, Meilleurs Agents (Frankreichs führende Plattform für Immobilienbewertung) und Homeday, eines der am schnellsten wachsenden PropTech-Unternehmen in Deutschland. Unsere Mission? Wir vereinfachen die wichtigsten Transaktionen im Leben. Durch die Verbindung von Daten, Technologie und menschlicher Expertise ermöglichen wir es Millionen von Menschen das perfekte Zuhause zu finden! Gestalte mit uns die Zukunft der Immobilienwelt.
Stellenbeschreibung
Warum es diese Rolle gibt: Wir bauen unser Paid-Media-Setup kontinuierlich weiter aus, mit klarem Fokus auf skalierbares Wachstum über Display-, Paid-Social- und App-Kanäle. Dies ist keine reine Kampagnen-Setup-Rolle. Du übernimmst Verantwortung für Performance, Budgetallokation und die Weiterentwicklung deiner Kanäle.
Dein Fokus liegt auf:
- Marketingstrategie & Planung: Entwicklung von Roadmaps, Budgetplänen und Paid-Media-Strategien für Display, Social Media und App Advertising in Zusammenarbeit mit deinem Manager, um zentrale Business-Ziele zu erreichen.
- Kampagnenmanagement: Konfiguration, Optimierung und Troubleshooting von B2C- und B2B-Werbekampagnen zur Gewinnung neuer Nutzer und Reaktivierung bestehender Nutzer über unsere Website und Apps, einschließlich dedizierter App-Install- und App-Retargeting-Kampagnen.
- Reporting & Analytics: Überwachung der Kampagnenperformance und Tracking relevanter KPIs (Brand Awareness, Engagement, Leadgenerierung, Cost-per-Install, In-App-Events), Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse zur effizienten Strategieanpassung und Verbesserung des ROI.
- Discovery & Experimentation: Formulierung von Hypothesen, Durchführung von A/B-Tests und datenbasierte Anpassungen zur kontinuierlichen Skalierung der Kampagnenperformance über Web- und Mobile-Plattformen hinweg.
- Stakeholder-Management: Hauptansprechpartner für deinen Verantwortungsbereich, enge Zusammenarbeit mit internen Teams (andere Marketingteams, Sales, Product & Tech) sowie externen Partnern (Agenturen, Ad Networks, MMP-Anbieter).
Dein Einflussbereich:
- Du verantwortest deine Kampagnen end-to-end.
- Du triffst operative Entscheidungen eigenständig (z.B. Budgetverteilung).
- Du arbeitest gemeinsam mit deinem Team an der Weiterentwicklung der Gesamtstrategie.
4 - 6 Jahre Erfahrung im Performance- oder Online-Marketing (inhouse oder Agentur). Hands-on Channel Expertise: Umfangreiche Erfahrung im Aufsetzen, Steuern und Optimieren von Display-, Paid-Social- und Programmatic-Kampagnen auf Plattformen wie DV360, Meta, Criteo, RTB House, LinkedIn, TikTok Advertising etc., inklusive spezifischer Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von App-Kampagnen. App Marketing & Tracking: Fundiertes Verständnis von Web- und App-Tracking. Du bist vertraut mit Mobile Measurement Partnern (MMPs wie Adjust), App-Attributionsmodellen und dem mobilen Ökosystem (SKAdNetwork, Deep Linking, Postback-Konfigurationen). Full-Funnel-Verständnis: Tiefgehendes Wissen über Media-Buying-Prinzipien und darüber, wie unterschiedliche Netzwerke verschiedene Ziele bedienen (Leadgenerierung, Web-User-Akquise, App-Installationen, Retention). Analytisches Mindset: Nachweisbare Erfahrung darin, Insights zu gewinnen und Reports mit Tools wie GA4, Adjust und programmatic Analytics-Tools (z. B. Campaign Manager 360 oder plattformeigenes Reporting) zu erstellen. Kreative Flexibilität: Sicherer Umgang mit Design- und AI-Tools (Figma, Canva etc.), um eigenständig Creatives für Display-/App-Marketing zu erstellen oder anzupassen sowie Zusammenarbeit mit externen Kreativpartnern. Eigenständigkeit & Zusammenarbeit: Solide Projektmanagement-Skills. Du arbeitest eigenständig in deinem Verantwortungsbereich, bringst dich aber aktiv in Teamdiskussionen und strategische Planungen ein. Growth Mindset: Neugier und Offenheit, neue Kanäle zu testen, Experimente durchzuführen und neue Formate auszuprobieren. Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1+, schriftlich und mündlich).
Was dich in dieser Rolle erfolgreich macht:
- Du arbeitest hypothesengetrieben, nicht reaktiv.
- Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben.
- Du kannst zwischen Detailtiefe und Gesamtbild wechseln.
- Du triffst fundierte Entscheidungen, auch wenn Daten nicht perfekt sind.
Was dich erwartet:
- Eine Rolle zwischen operativer Exzellenz und wachsender strategischer Verantwortung.
- Kein fertiges System, sondern ein Setup, das aktiv weiterentwickelt wird.
- Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern (inklusive Abstimmungsbedarf).
Was diese Rolle nicht ist:
- Keine reine Kampagnen-Operator-Rolle.
- Keine reine Reporting-/Analytics-Position.
- Keine Rolle ohne App-Bezug.
Zusätzliche Informationen: Finde den perfekten Job für dich bei uns und bewirb dich noch heute. Der Einstellungsprozess umfasst: Telefonat mit dem TA-Team (Erwartungen und Umstände), Vorstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen, Gespräch mit Stakeholdern.
BENEFITS: 30 Tage Jahresurlaub, Optionen für Hybrid- oder Fernarbeit, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, 50 Euro Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, 100 Euro Zuschuss für Brillen, eine Mischung aus Gesundheits- und Wohlfühlleistungen, Fahrradleasing (Job Rad), nur Berlin - bezuschusste Kantine, nur in Berlin - Kindergarten, Spendensammlungen für wohltätige Zwecke.
Bei AVIV sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und eine Organisation, in der jeder willkommen ist, sich selbst zu sein. Wir ermutigen Menschen mit sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen, alle Bildungsschichten, Menschen aus Minderheiten, Menschen aus der LGBTQIA+-Gemeinschaft sowie Eltern und Betreuer, sich zu bewerben. Wenn du zu irgendeinem Zeitpunkt des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs angemessene Anpassungen benötigst oder Teilzeitbeschäftigung oder flexible Arbeitsbedingungen besprechen möchtest, dann teile uns dies bitte mit und gib in deiner Bewerbung an, welche Pronomen du verwendest (z. B. sie/er/sie, er/sie/er, sie/er/sie usw.). Unser Ziel ist es, der führende Arbeitgeber im Bereich PropTech in ganz Europa zu sein, und dies ist ein entscheidender Zeitpunkt, um bei uns einzusteigen und deinen perfekten Job zu finden!
Performance Marketing Manager – Paid Media & App Growth (m/w/d) Arbeitgeber: MeilleursAgents
Die AVIV Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der digitalen Immobilientechnologie bietet und dabei auf eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für hybrides Arbeiten und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Zuschüssen für öffentliche Verkehrsmittel fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem bietet die AVIV Group zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ermutigt alle Mitarbeiter, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Immobilienwelt mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager – Paid Media & App Growth (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte gut kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile Beispiele von erfolgreichen Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager – Paid Media & App Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeilleursAgents vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie die AVIV Group die Immobilienwelt verändern möchte, kannst du deine Antworten im Interview besser auf deren Ziele abstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Performance-Marketing, Budgetallokation und Kampagnenoptimierung zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck!
✨Zeige dein analytisches Mindset
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von KPIs und Reporting-Tools testen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und wie du Insights aus deinen Analysen gewonnen hast.
✨Sei kreativ und flexibel
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, bringe Beispiele für kreative Lösungen oder Kampagnen mit, die du entwickelt hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Formate auszuprobieren und innovative Ansätze zu verfolgen.
