Team Lead After Sales Management (f/m/d)
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Nürnberg Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im After Sales Management und sorge für ein positives Kundenerlebnis.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der AVIV Group, einem führenden Unternehmen in der digitalen Immobilientechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Genieße eine positive Teamkultur und spannende Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwelt und entwickle dein Team nach ihren Stärken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Auftrags- und Beschwerdemanagement sowie Führungskompetenz erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Werde Teil eines der weltweit größten und innovativsten Unternehmen im Bereich der digitalen Immobilientechnologie. Mit der Rückendeckung von den globalen Investmentführern KKR und CPP Investments gestaltet die AVIV Group die Art und Weise neu, wie Menschen in Europa und im Nahen Osten Immobilien kaufen, verkaufen, mieten und bewerten. Unsere Mission? Wir vereinfachen die wichtigsten Transaktionen im Leben. Durch die Verbindung von Daten, Technologie und menschlicher Expertise ermöglichen wir es Millionen von Menschen das perfekte Zuhause zu finden! Gestalte mit uns die Zukunft der Immobilienwelt.

Diese Aufgaben warten auf Dich:

  • Du bist zuständig für die operative Steuerung deines Teams und dessen Aufgabenbereich.
  • Du übernimmst die Leitung im Vertragswesen für eine unserer.
  • Du stellst, zusammen mit deinem Team sicher, dass die Angebote an unsere Kunden, sowohl internen als auch externen Qualitätsstandards entsprechen.
  • Zudem kümmerst du dich um Vertragsänderungen und Kündigungen.
  • Du pflegst die Verträge in unserem System und beobachtest die Laufzeit der Verträge.
  • Du koordinierst die Rechnungsstellung und Reklamationsbearbeitung.
  • Du stehst unseren Kunden, bei allen Fragen rund um ihren Vertrag und bei Beschwerden sowohl telefonisch als auch per Email stets zur Verfügung und sorgst für ein positives Kundenerlebnis.
  • Du achtest auf einen wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen und schaffst die Voraussetzungen für eine faire, zeitnahe und partnerschaftliche Abwicklung der Verträge.

Das bringst du mit:

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Auftrags- und Beschwerdemanagement.
  • Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit und hast Expertise darin, deine Teammitglieder ihren individuellen Stärken entsprechend weiterzuentwickeln.
  • Du bist service- und kundenorientiert und kannst dich sprachlich sehr gut ausdrücken, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Du arbeitest strukturiert und detailorientiert.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Prozessen und SOPs und bist stets bemüht, die Abläufe zu optimieren.
  • Du hast erfolgreich dein Studium oder deine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
  • Du bist versiert im Umgang mit MS-Office Programmen (Power Point, Excel, Word).
  • Du sprichst fließend Deutsch, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Das bieten wir dir:

  • Du erhältst bei einer Onboarding-Veranstaltung mit allen neuen Kollegen sowie einer mehrwöchigen individuellen Einarbeitung genauen Einblick in deine zukünftigen Aufgaben und das Team.
  • Du bekommst die Möglichkeit eine Urban Sports Club Firmenmitgliedschaft zu nutzen.
  • Du erhältst einen Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und ein JobRad Leasingangebot.
  • Du wirst individuell nach deinen Fähigkeiten und Kenntnissen durch vielfältige Weiterbildungsangebote gefördert.
  • Du profitierst von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Du erlebst eine gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Mobile Work (hybrides Arbeiten) und Offenheit für Sabbaticals.
  • Du kannst verschiedene Gesundheitsangebote wahrnehmen und dich im Büro jederzeit mit leckerem, kostenlosem Müsli, Obst, Kaffee, Tee und Wasser stärken.
  • Du bist Teil eines großartigen Teams mit einem außergewöhnlich positiven Spirit, das Mitarbeiterevents zu ganz besonderen Erlebnissen werden lässt.

Hinweis: Diese Position wird auf unserer internen Plattform unter dem Titel Group Lead Contract Management (f/m/d) veröffentlicht. Die folgenden Aufgaben und Qualifikationen gelten jedoch unverändert.

Team Lead After Sales Management (f/m/d) Arbeitgeber: MeilleursAgents

Die AVIV Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle im Bereich der digitalen Immobilientechnologie bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Gesundheitsangeboten, was die AVIV Group zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
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Kontaktperson:

MeilleursAgents HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead After Sales Management (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über die AVIV Group und bringe deine Ideen ein, wie du zur Mission beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten, damit wir dich bei passenden Stellen schnell kontaktieren können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead After Sales Management (f/m/d)

Führungskompetenz
Auftragsmanagement
Beschwerdemanagement
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Detailorientierung
Prozessgestaltung
Optimierung von Abläufen
MS-Office Kenntnisse
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Teamentwicklung
Strukturierte Arbeitsweise
Ressourcenmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!

Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Detailverliebtheit, besonders in einem Team Lead wie deinem!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeilleursAgents vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Die AVIV Group möchte die Art und Weise, wie Menschen Immobilien kaufen und verkaufen, revolutionieren. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Beschwerdemanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Teamkultur.

Präsentiere deine Prozessoptimierungsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit der Gestaltung von Prozessen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Abläufe verbessert hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.

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