Teamleiter Kundenservice / Kundenmanagement (f/m/d)
Teamleiter Kundenservice / Kundenmanagement (f/m/d)

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Nürnberg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Kundenservice und sorge für ein positives Kundenerlebnis.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der AVIV Group, einem innovativen Unternehmen in der digitalen Immobilientechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Genieße eine positive Teamkultur und spannende Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwelt und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Auftrags- und Beschwerdemanagement sowie Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Werde Teil eines der weltweit größten und innovativsten Unternehmen im Bereich der digitalen Immobilientechnologie. Mit der Rückendeckung von den globalen Investmentführern KKR und CPP Investments gestaltet die AVIV Group die Art und Weise neu, wie Menschen in Europa und im Nahen Osten Immobilien kaufen, verkaufen, mieten und bewerten.

Diese Aufgaben warten auf Dich:

  • Du bist zuständig für die operative Steuerung deines Teams und dessen Aufgabenbereich.
  • Du übernimmst die Leitung im Vertragswesen.
  • Du stellst, zusammen mit deinem Team, sicher, dass die Angebote an unsere Kunden sowohl internen als auch externen Qualitätsstandards entsprechen.
  • Du kümmerst dich um Vertragsänderungen und Kündigungen.
  • Du pflegst die Verträge in unserem System und beobachtest die Laufzeit der Verträge.
  • Du koordinierst die Rechnungsstellung und Reklamationsbearbeitung.
  • Du stehst unseren Kunden bei allen Fragen rund um ihren Vertrag und bei Beschwerden sowohl telefonisch als auch per Email stets zur Verfügung und sorgst für ein positives Kundenerlebnis.
  • Du achtest auf einen wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen und schaffst die Voraussetzungen für eine faire, zeitnahe und partnerschaftliche Abwicklung der Verträge.

Das bringst du mit:

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Auftrags- und Beschwerdemanagement.
  • Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit und hast Expertise darin, deine Teammitglieder ihren individuellen Stärken entsprechend weiterzuentwickeln.
  • Du bist service- und kundenorientiert und kannst dich sprachlich sehr gut ausdrücken, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Du arbeitest strukturiert und detailorientiert.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Prozessen und SOPs und bist stets bemüht, die Abläufe zu optimieren.
  • Du hast erfolgreich dein Studium oder deine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
  • Du bist versiert im Umgang mit MS-Office Programmen (Power Point, Excel, Word).
  • Du sprichst fließend Deutsch, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Das bieten wir dir:

  • Du erhältst bei einer Onboarding-Veranstaltung mit allen neuen Kollegen sowie einer mehrwöchigen individuellen Einarbeitung genauen Einblick in deine zukünftigen Aufgaben und das Team.
  • Du bekommst die Möglichkeit, eine Urban Sports Club Firmenmitgliedschaft zu nutzen.
  • Du erhältst einen Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und ein JobRad®-Leasingangebot.
  • Du wirst individuell nach deinen Fähigkeiten und Kenntnissen durch vielfältige Weiterbildungsangebote gefördert.
  • Du profitierst von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Du erlebst eine gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Mobile Work und Offenheit für Sabbaticals.
  • Du kannst verschiedene Gesundheitsangebote wahrnehmen und dich im Büro jederzeit mit leckerem, kostenlosem Müsli, Obst, Kaffee, Tee und Wasser stärken.
  • Du bist Teil eines großartigen Teams mit einem außergewöhnlich positiven Spirit, das Mitarbeiterevents zu ganz besonderen Erlebnissen werden lässt.

Hinweis: Diese Position wird auf unserer internen Plattform unter dem Titel Group Lead Contract Management (f/m/d) veröffentlicht. Die folgenden Aufgaben und Qualifikationen gelten jedoch unverändert.

Teamleiter Kundenservice / Kundenmanagement (f/m/d) Arbeitgeber: MeilleursAgents

Die AVIV Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der digitalen Immobilientechnologie bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub im Jahr, fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Gesundheitsangeboten, was die AVIV Group zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
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Kontaktperson:

MeilleursAgents HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Kundenservice / Kundenmanagement (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder dein Team geführt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachfragst und dein Engagement unter Beweis stellst.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision teilst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kundenservice / Kundenmanagement (f/m/d)

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Auftragsmanagement
Beschwerdemanagement
Prozessgestaltung
Detailorientierung
MS-Office Kenntnisse
Vertragsmanagement
Rechnungsstellung
Teamkoordination
Optimierung von Abläufen
Strukturierte Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeilleursAgents vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie die AVIV Group die Immobilienwelt verändern möchte, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Teammanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du deine Teammitglieder motivierst und ihre Stärken förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

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