Bitte entnehmen Sie die Ansprechpartner der jeweiligen Stellenausschreibung
Personalabteilung
Leiterin der Personalabteilung
Jana Kirsch
Stellvertretende Leiterin der Personalabteilung
Gabriele Rühle
Thomas Schnell
Yvonne Häfele
Ausbildung
Praktika / Ausbildung
6126/1 - Stadtplanerin (m/w/d) oder Architektin (m/w/d) mit Schwerpunkt Stadtplanung
Die Stadtverwaltung Aalen bietet als modernerDienstleisterumfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.500 Mitarbeitenden.
Die Stadt Aalen verfügt über eine differenzierte Stadtstruktur mit urban und ländlich geprägten Ortsteilen und legt großen Wert auf Innenentwicklung. Dabei gilt es vielfältige Planungsaufgaben zur Vorbereitung, Begleitung und Steuerung der aktuellen Entwicklungsprozesse zu bewältigen. Die Auseinandersetzung mit Entwicklungsoptionen bestimmt die Arbeitsprozesse. Systematische Maßnahmen der Stadterneuerung tragen dabei wesentlich zu einer erfolgreichen Stadtentwicklung bei.
Wir suchen daher zur Verstärkung des Teams im Stadtplanungsamt im Bereich Stadtentwicklung und vorbereitende Bauleitplanung eine
Stadtplanerin (m/w/d) oder
Architektin (m/w/d) mit Schwerpunkt Stadtplanung
Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt in EG 12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.
Ihre Aufgaben:
- die vorbereitende Bauleitplanung (insbesondere die Mitarbeit bei der Fortschreibung des Flächennutzungsplans)
- die verbindliche Bauleitplanung einschließlich der Verfahrensdurchführung
- das Monitoring der Siedlungsentwicklung/ des Baulückenkatasters
- das Erstellen von Entwicklungskonzepten, städtebaulichen Entwürfen und Rahmenplanungen
- die planungsrechtliche/gestalterische Beurteilung von Bauvorhaben und Projekten
- die Vorstellung der Planung in den städtischen Gremien und der Öffentlichkeit
- abgeschlossenes Studium vorzugsweise Stadt- und Raumplanung, Architektur mit Vertiefung Stadtplanung oder vergleichbare Qualifikation
- Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- für die Aufgabenerfüllung sind CAD-Kenntnisse und Berufserfahrung von Vorteil
- Interesse an strategischen Überlegungen für eine nachhaltige Stadtentwicklung
- Sicherheit im städtebaulichen Entwerfen sowie fundiertes Fach- und Rechtswissen
- Freude an der Auseinandersetzung mit komplexen räumlichen Strukturen und gesellschaftlichen Prozessen.
- selbstständiges Arbeiten innerhalb eines Teams und der Austausch mit anderen Planungsbeteiligten ist für Sie selbstverständlich
Wir bieten Ihnen:
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice,
- internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,
- Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad,
- betriebliche Altersvorsorge,
- sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,
- Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Stadtplanungsamtes, Dominik Sorg unter der Telefonnummer 07361 52-1510 oder der stellvertretende Leiter, Andreas Steidel unter der Telefonnummer 07361 52-1508 gerne zur Verfügung.
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6126/1 - Stadtplanerin (m/w/d) oder Architektin (m/w/d) mit Schwerpunkt Stadtplanung in Aalen Arbeitgeber: Mein Check In
Der Landkreis Donau-Ries ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle im kommunalen Naturschutz bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Kultur unterstützt er die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert gleichzeitig die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in dieser Region besonders lohnenswert macht.