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Stellenangebote
Die jeweiligen Ansprechpartner/-innen finden Sie in unseren Stellenausschreibungstexten
Die Stadt Bruchsal (47.500 Einwohner/-innen) sucht für den Eigenbetrieb Abwasser zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
(je nach Qualifikation
Jahresbrutto zwischen 47.000 - 63.900 Euro)
Das bieten wir:
- gesichertes, monatliches Einkommen + Sonderzahlungen
- bis zu 30,5 Tage Urlaub/Jahr
- moderne Ausstattung inkl. Arbeitskleidung + Waschservice
- Fort- und Weiterbildungen + Qualifizierungen
- Mitarbeiterbenefits + Zuschüsse ÖPNV + Fahrradleasing
- Sozialleistungen + ZVK Betriebsrente
- abwechslungsreiche Arbeit für das Gemeinwohl
Das sind u. a. Ihre Aufgaben:
- Leitung des Bereichs Betriebsunterhaltung Elektrotechnik.
- Ausbildung der Elektroniker für Betriebstechnik.
- Ermittlung von Störungsursachen und Durchführung von Fehleranalysen.
- Koordination und Einsatzplanung von Fremdfirmen.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/-in und der Weiterbildung zum/zur Industriemeister/-in Elektrotechnik.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie den Besitz eines Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus.
- Berufserfahrung in der Instandhaltung und Reparatur sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutzbestimmungen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.
Fragen zum Aufgabenbereich?
Herr Jöchner, technischer Leiter Eigenbetrieb Abwasser (Tel. 07251/79-399)
Fragen zum Verfahren?
Frau Rausch, Personalsachbearbeiterin (Tel. 07251/79-5830)
Nach einer zunächst befristeten Einstellung wird eine Dauerbeschäftigung in Aussicht gestellt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die gegebenenfalls auch im Jobsharing mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden kann.
Bewerbungsschluss
8. November 2026
#J-18808-Ljbffr
Industriemeister/-in Elektrotechnik (m/w/d) (2026-0193) in Bruchsal Arbeitgeber: Mein Check In
Der Landkreis Donau-Ries ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle im kommunalen Naturschutz bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Kultur unterstützt er die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert gleichzeitig die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in dieser Region besonders lohnenswert macht.
