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Sachbearbeiter/-in Ausländerrecht (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) (2026-0187)
Die Stadt Bruchsal (47.500 Einwohner/-innen) sucht für das Bürgeramt, Abteilung Ausländerrecht, Backoffice ab sofort eine/-n
Sachbearbeiter/-in Ausländerrecht (m/w/d)
in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
(je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe EG 10 TVöD
Jahresbrutto zwischen 26.500 - 36.900 Euro)
Das bieten wir:
- gesichertes, monatliches Einkommen
- bis zu 30,5 Tage Urlaub/Jahr
- Onboarding + Personalentwicklung
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterbenefits + Zuschüsse ÖPNV + Fahrradleasing
- Sozialleistungen + ZVK Betriebsrente
- abwechslungsreiche Arbeit für das Gemeinwohl
Das sind u. a. Ihre Aufgaben:
- selbständige und abschließende Bearbeitung komplexer ausländerrechtlicher Angelegenheiten.
- Sachbearbeitung im Widerspruchsverfahren.
- Erlass von Verwaltungsakten.
- Aufenthaltsbeendende Maßnahmen.
Das bringen Sie mit:
- Wir suchen eine engagierte Fachkraft mit einem abgeschlossenen Studium im gehobenen Verwaltungsdienst, einer abgeschlossenen Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder mit einer vergleichbaren Qualifikation.
- Eine Besetzung der Stelle mit einer Beamtin/einem Beamten des gehobenen Dienstes ist ebenfalls möglich.
- Kenntnisse im Ausländerrecht sind von Vorteil.
Fragen zum Aufgabenbereich?
Frau Huber, Leiterin der Abteilung Ausländerrecht (Tel. 07251/79-2824)
Fragen zum Verfahren?
Frau Degenhardt, Personalsachbearbeiterin (Tel. 07251/79-2849)
Nach einer zunächst befristeten Einstellung wird eine Dauerbeschäftigung in Aussicht gestellt.
Bewerbungsschluss: 18. Oktober 2026
Fühlen Sie sich angesprochen?
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/-in Ausländerrecht (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) (2026-0187) in Bruchsal Arbeitgeber: Mein Check In
Der Landkreis Donau-Ries ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle im kommunalen Naturschutz bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Kultur unterstützt er die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert gleichzeitig die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in dieser Region besonders lohnenswert macht.