Referent Organisation und Prozesse (m/w/d)
Bewerbungsschluss: 25.10.2026 I HauptamtI Unbefristet| Vollzeit
Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie.
Was Sie gestalten.
Sie beraten die Organisation, prüfen bestehende Strukturen und entwickeln passende Organisationsformen sowie eine klare Stellenbildung.
Mit einem geschulten Blick für Effizienz analysieren Sie Verwaltungsprozesse, straffen Abläufe und bringen sie in die digitale Welt.
Sie entwickeln und pflegen Standards und Methoden für die Organisations- und Prozessdokumentation, sodass transparente und gut strukturierte Strukturen und Prozesse entstehen.
Als Change Manager in der Verwaltung fördern Sie Akzeptanz für Veränderungen und stärken eine nachhaltige Veränderungsbereitschaft.
Was Sie mitbringen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Management oder vergleichbar.
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und ein gutes technisches Verständnis ist von Vorteil.
Zu Ihren Stärken zählt eine hohe Durchsetzungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft.
Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln zeichnen Sie aus.
Mitgestalten und Ideen einbringen
Gehalt54.900 € bis 81.300 €
Zuschuss zum „Deutschlandticket“ in Höhe von 40Euro / Monat
Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
Betriebliche Kinderbetreuung
Angebote zur Gesundheitsförderung
Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
Ihre Fragen.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Oskar Köpplin,Abteilungsleitung, unter Telefon 0711/5851-205 und fürarbeitsvertraglicheFragen steht Ihnen Katharina Bosch,Personalreferentin, unter Telefon 0711/5851-703zur Verfügung.
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Referent Organisation und Prozesse (m/w/d) in Fellbach Arbeitgeber: Mein Check In
Der Landkreis Donau-Ries ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle im kommunalen Naturschutz bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Kultur unterstützt er die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert gleichzeitig die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in dieser Region besonders lohnenswert macht.
