Die komplexe IT-Infrastruktur beim Landratsamt Enzkreis trägt dazu bei, unsereInnovationskraft und Zukunftsfähigkeit zu erhalten
Für unser Amt für IT und Digitalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n
(bis EG 9 b TVöD)
Die Vergütung der Tarifbeschäftigten erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst (TVöD). Je nach Qualifikation ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9 b möglich; die Entgeltgruppe 9 b entspricht je nach Erfahrungsstufe einem Bruttoentgelt von 48.570,94 Euro bis 68.276,80 Euro jährlich (bei Vollzeit).
Ihr Aufgabengebiet
Sie übernehmen bei uns eine zentrale Rolle in der modernen IT-Infrastruktur unserer Kreisverwaltung – mit echtem Gestaltungsspielraum und spürbarer Wirkung für über 1.000 Mitarbeitende.
- Endgeräte-Lifecycle-Management: u.a. Planung, Steuerung und Verantwortung des gesamten Lebenszyklus unserer Endgeräteinfrastruktur, Konzeption und Umsetzung von Enrollment- und Provisionierungsprozessen, Planung und Durchführung von Hardware-Rollouts
- UEM/MDM-Plattformadministration & Softwaredeployment: Administration und Weiterentwicklung unserer Unified-Endpoint-Management-Plattform, Paketierung, Testung und Verteilung von Software über zentrale Deployment-Systeme sowie Pflege eines Katalogs von rund 120 Softwarepaketen
- Endpoint Security & Compliance: Management unserer Endpoint-Security-Lösungen, Bewertung von sicherheitsrelevanten Ereignissen und Ergreifen von geeigneten Sofortmaßnahmen
- Dokumentation & Wissensmanagement: Pflege und Weiterentwicklung unserer IT-Dokumentation zu Endgerätekonfigurationen, Deployment-Workflows und Sicherheitsbaselines
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration / Anwendungsentwicklung oder vergleichbare IT-Berufsausbildung, abgeschlossenes IT-Studium (Bachelor/FH) oder Verwaltungsausbildung mit nachweislich mindestens 3 Jahren praktischer Berufserfahrung in einer vergleichbaren IT-Administrator-Tätigkeit
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von UEM/MDM-Plattformen (z. B. Matrix42 Empirum, Baramundi oder vergleichbar)
- Gute Kenntnisse in Microsoft Windows Client-Betriebssystemen, Microsoft Active Directory sowie Microsoft Office
- Erfahrung im Bereich Endpoint Security (Virenschutz, Festplattenverschlüsselung, EDR) und Kenntnisse der BSI IT-Grundschutz-Anforderungen
- Grundlegende bis fortgeschrittene PowerShell-Kenntnisse für Automatisierung und Massenoperationen
- Grundkenntnisse im Datenschutz (DSGVO, LDSG/BDSG) sowie im Bereich IT-Sicherheit für Kommunalverwaltungen
- Führerschein Klasse B
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Anwendenden unterschiedlicher Fachbereiche
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit auch in Stresssituationen
- Gute Englischkenntnisse zum Lesen technischer Dokumentationen und Fehleranalyse
Unsere Kreisverwaltung beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende. Und so verschieden und bunt wie die Menschen, die hier arbeiten, ist auch die Palette ihrer Aufgaben. Doch neben interessanten Jobs gibt es noch 1.000 weitere Gründe, Teil unseres Teams zu werden:
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice, ein umfassendes Onboardingkonzept, vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung der Arbeitswelt von morgen, ein breites Angebot an fachlichen und persönlichkeitsbildenden Fortbildungen, ein von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima, exklusive Zugang zu Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Mittagessen in unserer Kantine und und und…
Zugegeben: Wir sind eine Behörde. Aber keine angestaubte. Wir stehen für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Und Sie? Stehen Sie zu uns?!
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen die Amtsleitung Herr Butzinger (Tel. 07231 308-9457) und die zuständige Personalsachbearbeiterin Frau Haug (Tel. 07231 308-9281) gerne zur Verfügung.
Online-Bewerbung bis zum 01.11.2026.
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IT-Administrator*in - Endgerätemanagement & Endpoint Security Arbeitgeber: Mein Check In
Der Landkreis Donau-Ries ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle im kommunalen Naturschutz bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Kultur unterstützt er die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert gleichzeitig die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in dieser Region besonders lohnenswert macht.
