Bitte entnehmen Sie die Ansprechpartner der jeweiligen Stellenausschreibung.
Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)
Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg viel bewegen.
schnellstmöglich für unseren Eigenbetrieb Stadthalle.
Was können Sie bewegen?
- Eigenständige technische Beratung von Veranstaltern, Agenturen und Künstlern
- Erstellung von technischen Konzepten, Ablauf- und Einsatzplänen
- Disposition und Koordination von technischem Equipment und Personal
- Eigenverantwortlicher Auf-, Um- und Abbau von Bühnen-, Licht-, Ton- und Medientechnik
- Bedienung und Steuerung komplexer technischer Anlagen während Veranstaltungen
- Situative Anpassung bei Störungen oder Ablaufänderungen
- Prüfung, Betrieb und Überwachung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel in Veranstaltungsstätten
- Beurteilung von Gefährdungen im Bereich Elektrotechnik und Veranstaltungstechnik
- Umsetzung sicherheitsrelevanter Vorschriften und Normen
- Verantwortung für den sicheren Betrieb bühnen- und szenentechnischer Einrichtungen
- Regelmäßige Prüfung und Wartung der technischen Einrichtungen
- Erstellung von Veranstaltungsprotokollen und Pflege technischer Dokumentation
- Mitwirkung bei Kostenkontrolle und Beschaffung
Was sollten Sie mitbringen?
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
- Zusatzqualifikationen im Bereich Licht-, Ton- und Veranstaltungstechnik zwingend erforderlich
- Fundierte Kenntnisse der Versammlungsstättenverordnung und der geltenden Sicherheitsbestimmungen
- sicheres Auftreten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Freude am selbständigen Arbeiten und professioneller Umgang mit Kunden, auch in schwierigen Situationen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- zeitliche Flexibilität für die Arbeit zu alternierenden Arbeitszeiten (u.a. Einsatz in Abend- und Nachtstunden, an Wochenenden sowie an Feiertagen)
Was bieten wir Ihnen?
- ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld, in dem Sie sich einbringen können
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten
- gesundheitsfördernde Maßnahmen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe EG 9a TVöD
- die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Warum Leonberg?
Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und vielfältige Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil.
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der technische Leiter der Stadthalle, Herr Lütgen, Telefon 07152 9755 15.
Wollen Sie mit uns etwas bewegen?
Bewerbungsfrist: 04. Oktober 2026.
Stadtverwaltung Leonberg
Belforter Platz 1
71229 Leonberg
Telefon: 07152 990-0
Fax: 07152 99017-1079
Kreissparkasse Leonberg
IBAN: DE 1860350130 0008600 330
BIC: BBKRDE6BXXX
Volksbank Region Leonberg
IBAN: DE 6960390300 081066 0008
BIC: GENODES1LEO
zu den weiteren Kontoverbindungen
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) in Leonberg Arbeitgeber: Mein Check In
Der Landkreis Donau-Ries ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle im kommunalen Naturschutz bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Kultur unterstützt er die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert gleichzeitig die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in dieser Region besonders lohnenswert macht.