Digeno - Niederlassungsleiter (m/w/d) Bewerbungen per Mail an: bewerbung@digeno.de oder per Post an: Digeno gGmbH Martin Krätschmer Scheffelstraße 1 74821 Mosbach

Digeno - Niederlassungsleiter (m/w/d) Bewerbungen per Mail an: bewerbung@digeno.de oder per Post an: Digeno gGmbH Martin Krätschmer Scheffelstraße 1 74821 Mosbach

Mosbach Vollzeit Homeoffice
M

Die Digeno ist die gemeinnützige Dienstleistungsgesellschaft des Neckar-Odenwald-Kreises.

Unser Ziel als kommunale Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaft ist es, arbeitslose Menschen auf dem Weg in den (Wieder-) Einstieg in das Erwerbsleben zu begleiten.

Für die operative und wirtschaftliche Steuerung unserer Außenstelle in Buchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Niederlassungsleiter(m/w/d)

in Vollzeit (100%)

Ihr Aufgabenbereich:

  • Leitung der Digeno-Niederlassung in Buchen (im IGO)
  • Organisation der angebotenen Dienstleistungen
  • Akquise von Aufträgen und Kontakt mit Kunden
  • Aktivierung, Förderung und Anleitung der Mitarbeiter (Einstieg aus der Erwerbslosigkeit)

Wir erwarten:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung, vornehmlich im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung
  • Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
  • Führerschein Kl. B, idealerweise Kl. C1 (alt 3)
  • eine langfristige Perspektive und einen sicheren Arbeitsplatz
  • gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit leistungsgerechter Bezahlung
  • einen Zuschuss zum Jobticket zur Nutzung des ÖPNV
  • eine kollegiale und positive Unternehmensstruktur

#J-18808-Ljbffr

Digeno - Niederlassungsleiter (m/w/d) Bewerbungen per Mail an: bewerbung@digeno.de oder per Post an: Digeno gGmbH Martin Krätschmer Scheffelstraße 1 74821 Mosbach Arbeitgeber: Mein Check In

Der Landkreis Donau-Ries ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle im kommunalen Naturschutz bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Kultur unterstützt er die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert gleichzeitig die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in dieser Region besonders lohnenswert macht.

M

Kontaktdaten:

Mein Check In Recruiting-Team