Referent:in Vertriebsservice Agentursparkassen (m/w/d)
Sie sorgen dafür, dass Vergütungs- und Provisionsprozesse im Vertrieb zuverlässig und transparent umgesetzt werden. Mit Ihrem Blick für Zahlen und Prozesse unterstützen Sie Vertriebspartner:innen bei allen vergütungsrelevanten Fragestellungen und leisten einen wichtigen Beitrag für eine reibungslose Zusammenarbeit. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams.
Vertriebspartner beraten: Im Rahmen Ihrer Aufgaben beraten und betreuen Sie Agentursparkassen zu allen Fragen rund um Vergütung, Provisionen und vertriebsrelevante Abrechnungsprozesse.
Provisionen abrechnen: Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Verarbeitung und Abrechnung von Provisionen im Provisionssystem SAP FS-ICM und stellen eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung sicher.
Konten überwachen: Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die Buchung und Kontrolle von Konten in der Vermittlerbuchhaltung SAP FS-CD. Dabei sorgen Sie für nachvollziehbare und verlässliche Buchungsvorgänge.
Anpassungen vornehmen: Produktions-, Bestands- und Provisionskorrekturen werden von Ihnen sorgfältig geprüft und umgesetzt. Zudem bearbeiten Sie individuelle Anliegen und Kundenwünsche der Vertriebspartner:innen.
Vertragsregeln umsetzen: Auf Basis vertraglicher Vorgaben setzen Sie vergütungsrelevante Regelungen transparent und regelkonform um. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Klärung komplexer Abrechnungsfragen.
Abschlüsse begleiten: Im Rahmen von Jahresabschluss- und Bilanzarbeiten wirken Sie aktiv mit und unterstützen bei der Ermittlung sowie Berechnung von Sondervergütungskomponenten im Vertrieb.
Know-How einbringen: Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in den Bereichen Vergütung, Provisionsabrechnung, Buchhaltung, Finanzdienstleistungen oder Vertriebsservice mit.
SAP anwenden: Kenntnisse in SAP sowie versicherungsfachliche Produkt- und Tarifkenntnisse können Sie gewinnbringend in Ihrer täglichen Arbeit einsetzen.
Zahlen analysieren: Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnet Sie aus. Dadurch arbeiten Sie strukturiert, sorgfältig und mit hoher Genauigkeit.
Serviceorientierung zeigen: Im Austausch mit internen Ansprechpartner:innen und Vertriebspartner:innen überzeugen Sie durch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie eine klare und lösungsorientierte Kommunikation.
Office-Profi sein: Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, setzen Sie sicher und routiniert im Berufsalltag ein.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
- 13,5Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen
- VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
- Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
- Home-Office und Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.b. bei Hochzeit
- Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
- Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
- enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
- standortübergreifender Austausch
- Zufriedenheitsbefragungen
- Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
- Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
- Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
- Eigene Ideen verwirklichen
- Individuelles Feedback
- ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn
- Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsausstattung
- BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
- kostenloseWasserspender
- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
#J-18808-Ljbffr
Referent:in Vertriebsservice Agentursparkassen in München Arbeitgeber: Mein Check In
Der Landkreis Donau-Ries ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle im kommunalen Naturschutz bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Kultur unterstützt er die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert gleichzeitig die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in dieser Region besonders lohnenswert macht.
