Ansprechpartner Ausbildung / Studium / Praktikum
Landratsamt Weilheim-Schongau
Personalverwaltung
Pütrichstraße 8
82362 Weilheim i. OB
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die zentrale Bußgeldstelle
Regierung von Oberbayern
Für das Landratsamt Weilheim-Schongau
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die zentrale Bußgeldstelle
unbefristet in Vollzeit
Dienstort 82362 Weilheim
Ihre neuen Aufgaben:
Sachbearbeitung im Bereich zentrale Bußgeldstelle, insb.:
- Prüfung von Anzeigen nach dem Ordnungswidrigkeitenrecht und Sachverhaltsermittlung
- Durchführung des Anhörungsrechts mit Fristsetzung, ggf. Zeugeneinvernahme
- Entscheidung über die Sachverhalte, Erstellung von Verwarnungen, Bußgeldbescheiden oder Verfahrenseinstellung, Festsetzung von Verwarngeld bzw. Bußgeld, Erstellung von Kassenanordnungen
- Bearbeitung von Rechtsbehelfen einschl. Zwangsvollstreckungen mit Vertretung vor Gericht
- Mitarbeit in der Führungsgruppe Katastrophenschutz
Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:
- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (Fachprüfung I) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (vormals AL I) in der Inneren Verwaltung - Bewerben können sich auch Personen mit einer erfolgreichen Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte, Notarfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
- Entscheidungsfähigkeit, Selbstvertrauen und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Kommunikations-, Kritik und Konfliktfähigkeit
- professionelles Auftreten
- Fahrerlaubnis Klasse B
- für externe Bewerber/-innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A8 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A9. Nähere Informationen finden Sie z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
- vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben, moderne Arbeitsplätze
- Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
- Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing u.v.m.
- strukturierte Einarbeitung, gezielte Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsangebote
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz.
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Stork, Tel.: +49 881 681-1221; Informationen zum Landratsamt als Dienststelle erhalten Sie von Herrn Laubenbacher, Tel.: +49 881 681-1466.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Träger unter +49 89 2176-3669 zur Verfügung.
Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.
Wir weisen darauf hin, dass die anlässlich der Bewerbung entstehenden Kosten (z.B. Fahrtkosten) nicht erstattet werden.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die zentrale Bußgeldstelle Arbeitgeber: Mein Check In
Der Landkreis Donau-Ries ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle im kommunalen Naturschutz bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Kultur unterstützt er die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert gleichzeitig die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in dieser Region besonders lohnenswert macht.