Spezialist (m/w/d) Risikocontrolling und Gesamtbanksteuerung

Spezialist (m/w/d) Risikocontrolling und Gesamtbanksteuerung

Wir suchen Sie: Spezialist (m/w/d) Risikocontrolling und Gesamtbanksteuerung

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Risikoquantifizierung und -analyse wesentlicher Risikoarten
• Eigenständige Risiko- bzw. Geschäftsanalyse für das Fachgebiet, im Kontext des aktuellen Marktumfeldes
• Weiterentwicklung der Risikomessverfahren sowie aussagekräftiger Reportings gemäß MaRisk
• Validierung der Risikomessverfahren und -systeme
• Analyse und Wertung des Risikoprofils im Rahmen der Einführung neuer Produkte
• Ansprechpartner/in für interne und externe Prüfer zu ausgewählten Themen

Schwerpunkte des Teams sind die Analyse der Markt-, Risiko-, Kapital- und Geschäftsentwicklung. Außerdem unterstützt das Team den Vorstand, u.a. bei der Weiterentwicklung der Geschäfts- und Risikostrategie sowie bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Themen.

• Fundierte Erfahrungen im Bereich Risikocontrolling und Gesamtbanksteuerung
• Freude, Verantwortung für eine wesentliche Risikoart zu übernehmen
• Fähigkeit, Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren & adressatengerecht aufzubereiten
• Bankausbildung oder Studium, und Motivation zur Weiterentwicklung analytischer, fachlicher und persönlicher Kompetenzen

Unser Angebot:

• Zusammenarbeit in einem starken Team, mit motivierten Kolleg/innen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Umfangreiches Weiterentwicklungs- und Seminarangebot
• Attraktiver und sicherer Arbeitgeber mit umfangreicher betrieblicher Altersversorgung, vielen Sozialleistungen (u.a. Wellpass, Jobbike...)
• 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage Weihnachten und Silvester + regionalem Feiertag

Eingruppierung:

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt abhängig von der Qualifikation und der nachgewiesenen einschlägigen Berufserfahrung mindestens in Entgeltgruppe 10. Abschnitt B XXV der Entgeltordnung des TVöD. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein jährliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von mindestens 57.037 Euro bis 79.562 Euro bei Entgeltgruppe 10. Zudem zahlt die Kreissparkasse Biberach pro Jahr mindestens 3.650 Euro bis 5.091 Euro on top in die Altersvorsorge (ZVK) für Sie ein.

Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen und betrieblichen Eingruppierungsregelungen.

Sind Sie interessiert?

Für weitere Informationen sind Dr. Matthias Maucher, Abteilungsdirektor (07351 570 2428), oder Heidrun Fuchs, Leiterin Personal (07351 570 2564), gerne für Sie da.

Über uns:

Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Wir bieten Innovation, Beratung und eine zur Lebenswirklichkeit unserer Kunden passende Begleitung. Als Arbeitgeber von rund 920 Mitarbeitenden stehen wir außerdem für das gute Gefühl, Teil eines großen Teams zu sein, in dem bis heute der Beitrag jedes Einzelnen zählt.

So sind wir zu einer der erfolgreichsten Sparkassen in Baden-Württemberg mit einer Bilanzsumme von 6,8 Mrd. Euro geworden. Wir wachsen weiterhin, in allen Bereichen. Ihre Perspektiven bei uns gehen weit über das Naheliegende hinaus.

In innovativen Geschäftsfeldern aktiv und dabei im Landkreis Biberach zuhause: so ist die Kreissparkasse Biberach. Das passt zu Ihnen? Kommen Sie in unser Team.

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