Key Account Manager/In (m/w/d)

Key Account Manager/In (m/w/d)

Bregenz Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden, akquiriere neue und entwickle Strategien für das Produktportfolio.
  • Arbeitgeber: Mein-Personaler verbindet seit über 10 Jahren Menschen mit innovativen Lösungen im Handwerk und Technik.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen ist erforderlich.
  • Andere Informationen: Du wirst Teil eines motivierten Teams in einem innovativen Handelsunternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns: Wir sind mein-personaler – deine Experten für Handwerk und Technik. Ob smarte Jobs oder visionäre Projekte: Wir verbinden seit über 10 Jahren Menschen und Unternehmen mit individuellen Lösungen für Karriere und Personalbedarf.

Unser Kunde im Bezirk Bregenz ist ein etabliertes Handelsunternehmen im Bereich technischer Produkte. Das Unternehmen setzt auf innovative Lösungen und eine langfristige Partnerschaft mit seinen Kunden. In dieser Schlüsselrolle als Key Account Manager/in wirst Du maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.

DEINE MISSION:

  • Kundenbetreuung & Vertrieb: Du betreust Bestandskunden und akquirierst aktiv Neukunden. Dabei bietest Du maßgeschneiderte Lösungen und stärkst langfristige Geschäftsbeziehungen.
  • Einkaufsmanagement: Du bist verantwortlich für die strategische Beschaffung, führst Preisverhandlungen, wählst Lieferanten aus und planst das Lager effizient.
  • Marktanalyse & Strategieentwicklung: Du beobachtest Markttrends und entwickelst Strategien, um das Produktportfolio kontinuierlich zu erweitern und zu optimieren.
  • Teamführung: Du motivierst und koordinierst das Versandteam, um eine optimale Kundenabwicklung und hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

DEINE FÄHIGKEITEN:

  • Abgeschlossene Ausbildung in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen.

Key Account Manager/In (m/w/d) Arbeitgeber: mein-personaler Personalservice GmbH

Mein-Personaler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bezirk Bregenz nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und langfristigen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Chance hat, seine Fähigkeiten in einer Schlüsselrolle als Key Account Manager/in voll auszuschöpfen.
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Kontaktperson:

mein-personaler Personalservice GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Key Account Manager/In (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Key Account Managern und Fachleuten, um Einblicke in die besten Praktiken und mögliche Jobangebote zu erhalten.

Branchenkenntnis vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich technischer Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.

Vertriebskompetenzen stärken

Arbeite an deinen Verkaufsfähigkeiten, indem du an Workshops oder Schulungen teilnimmst. Je besser du im Vertrieb bist, desto überzeugender kannst du potenzielle Arbeitgeber von deinen Fähigkeiten überzeugen.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Bereite dich gründlich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Kundenakquise und Marktanalysen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager/In (m/w/d)

Kundenbetreuung
Vertriebskompetenz
Neukundenakquise
Preisverhandlung
Einkaufsmanagement
Lieferantenauswahl
Marktanalyse
Strategieentwicklung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über mein-personaler und das Handelsunternehmen im Bezirk Bregenz. Verstehe deren Werte, Produkte und Marktposition, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Key Account Manager/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Kundenmanagement und in der strategischen Beschaffung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Schlüsselrolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und Teamführung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mein-personaler Personalservice GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Kundenmanagement und Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast.

Kenntnis des Unternehmens

Informiere dich gründlich über das Handelsunternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Markttrends verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Strategische Denkweise demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Marktanalyse und Strategieentwicklung zu erläutern. Diskutiere, wie du das Produktportfolio optimieren würdest und welche innovativen Lösungen du vorschlagen kannst.

Teamführungskompetenzen hervorheben

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und koordinierst, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

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