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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und gewinne Talente für MeinAuto.
- Arbeitgeber: Dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Business Lunch, Jobrad und Mitarbeiterrabatte beim Fahrzeugleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Freundliches Team und regelmäßige Firmenevents sorgen für Spaß nach der Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für MeinAuto und unsere verbundenen Unternehmen – von der Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Gemeinsam mit Hiring Managern schärfst du Anforderungsprofile und übersetzt diese in zielgruppengerechte, ansprechende Stellenanzeigen. Du identifizierst und gewinnst Talente über verschiedene Kanäle – von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur aktiven Direktansprache. Du führst strukturierte Interviews, begleitest Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess und übernimmst die Vertragserstellung sowie -abwicklung. Den Arbeitgeberauftritt für MeinAuto und die verbundenen Unternehmen entwickelst du kontinuierlich weiter und steuerst Personalmarketing- sowie Employer-Branding-Maßnahmen entlang der Candidate Journey. Relevante KPIs hast du im Blick, analysierst deine Aktivitäten und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.
Das ist deine Ausstattung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschafts-/ gesellschaftswissenschaftliches Studium sowie praktische Erfahrung im Recruiting bilden deine Basis. Im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen fühlst du dich sicher und bringst idealerweise Erfahrung im Active Sourcing mit. Ein gutes Gespür für Zielgruppen und Arbeitgeberpositionierung hilft dir, sowohl ein dynamisches E-Commerce-Umfeld als auch ein reguliertes Unternehmensumfeld adressatengerecht zu bespielen. Kommunikation zählt zu deinen Stärken – klar, verbindlich und adressatengerecht, sowohl schriftlich als auch im Gespräch. Deine Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch. Du bringst Teamgeist, Eigeninitiative und den Wunsch mit, Themen aktiv voranzutreiben und dich weiterzuentwickeln.
Hier ist unser Servicepaket für dich
Freue dich auf ein motiviertes und freundliches Team, in dem wir uns alle auf Augenhöhe begegnen. Mithilfe unseres individuellen Onboardings kommst du schnell in unsere Prozesse und fühlst dich von Anfang an wohl. Mittwochs veranstalten wir in unserem Kölner Büro einen Business Lunch. Dazu wird Essen vom Unternehmen gestellt und die Möglichkeit geboten, sich mit seinen Kollegen, auch abteilungsübergreifend, auszutauschen. Du arbeitest auch mal gern von zu Hause? Kein Problem, unsere Homeoffice Option macht es möglich. Flexible Mobilitätslösungen liegen auch uns am Herzen. Mithilfe des Deutschlandtickets, welches wir als Arbeitgeber vollständig übernehmen, kannst du mit den Linien 16 und 17 direkt vor dem Büro halten. Alternativ bieten wir auch ein Jobrad an. Für den zusätzlichen Spaß nach der Arbeit wird durch regelmäßige Firmenevents gesorgt. Du hast ein Traumauto? Unsere Mitarbeitendenrabatte beim Fahrzeugleasing lässt dich deinem Traumfahrzeug einen Schritt näherkommen.
(Senior) Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: MeinAuto.de
Kontaktperson:
MeinAuto.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Stellenanzeige genau lesen!: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und versuche, diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf zu reflektieren. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Kreativität ist gefragt!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei kreativ! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten ansprechend präsentieren kannst. Ein bisschen Einfallsreichtum kann den Unterschied machen und uns neugierig auf dich machen.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeinAuto.de vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Strukturiertes Interview üben
Da strukturierte Interviews eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich darauf vorbereiten, typische Fragen zu beantworten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherzustellen, dass du klar und präzise antworten kannst. Denke daran, auch Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Active Sourcing Strategien
Informiere dich über verschiedene Recruiting-Kanäle und überlege, wie du diese effektiv nutzen kannst. Zeige im Interview, dass du kreativ bist und neue Wege findest, um Talente zu gewinnen. Vielleicht hast du sogar eigene Ideen, wie man das Employer Branding verbessern kann.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Team und die Unternehmenskultur sind wichtig. Überlege dir, wie du zu den Werten und der Mission des Unternehmens passt. Teile im Interview, warum du gerne Teil des Teams werden möchtest und wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.