Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und besetze spannende Fach- und Führungspositionen.
- Unternehmen: MeinAuto.de, Deutschlands führendes Portal für Neu- und Gebrauchtwagen.
- Vorteile: Motiviertes Team, Homeoffice, flexible Mobilitätslösungen und Mitarbeiterrabatte beim Fahrzeugleasing.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein individuelles Onboarding für einen schnellen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für MeinAuto und unsere verbundenen Unternehmen – von der Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Gemeinsam mit Hiring Managern schärfst du Anforderungsprofile und übersetzt diese in zielgruppengerechte, ansprechende Stellenanzeigen.
Du identifizierst und gewinnst Talente über verschiedene Kanäle – von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur aktiven Direktansprache.
Du führst strukturierte Interviews, begleitest Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess und übernimmst die Vertragserstellung sowie -abwicklung.
Den Arbeitgeberauftritt für MeinAuto und die verbundenen Unternehmen entwickelst du kontinuierlich weiter und steuerst Personalmarketing- sowie Employer-Branding-Maßnahmen entlang der Candidate Journey.
Relevante KPIs hast du im Blick, analysierst deine Aktivitäten und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschafts-/ gesellschaftswissenschaftliches Studium sowie praktische Erfahrung im Recruiting bilden deine Basis.
Im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen fühlst du dich sicher und bringst idealerweise Erfahrung im Active Sourcing mit.
Ein gutes Gespür für Zielgruppen und Arbeitgeberpositionierung hilft dir, sowohl ein dynamisches E-Commerce-Umfeld als auch ein reguliertes Unternehmensumfeld adressatengerecht zu bespielen.
Kommunikation zählt zu deinen Stärken – klar, verbindlich und adressatengerecht, sowohl schriftlich als auch im Gespräch.
Deine Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch.
Du bringst Teamgeist, Eigeninitiative und den Wunsch mit, Themen aktiv voranzutreiben und dich weiterzuentwickeln.
Freue dich auf ein motiviertes und freundliches Team, in dem wir uns alle auf Augenhöhe begegnen.
Mithilfe unseres individuellen Onboardings kommst du schnell in unsere Prozesse und fühlst dich von Anfang an wohl.
Mittwochs veranstalten wir in unserem Kölner Büro einen Business Lunch. Dazu wird Essen vom Unternehmen gestellt und die Möglichkeit geboten, sich mit seinen Kollegen, auch abteilungsübergreifend, auszutauschen.
Du arbeitest auch mal gern von zu Hause? Kein Problem, unsere Homeoffice Option macht es möglich.
Flexible Mobilitätslösungen liegen auch uns am Herzen. Mithilfe des Deutschlandtickets, welches wir als Arbeitgeber vollständig übernehmen, kannst du mit den Linien 16 und 17 direkt vor dem Büro halten. Alternativ bieten wir auch ein Jobrad an.
Für den zusätzlichen Spaß nach der Arbeit wird durch regelmäßige Firmenevents gesorgt.
Du hast ein Traumauto? Unsere Mitarbeitendenrabatte beim Fahrzeugleasing lässt dich deinem Traumfahrzeug einen Schritt näherkommen.
Interessiert? Dann vereinbare deine Probefahrt!
(Senior) Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: MeinAuto GmbH
MeinAuto.de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein motiviertes und freundliches Team bietet, in dem Wertschätzung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem individuellen Onboarding-Prozess und attraktiven Mitarbeiterrabatten auf Fahrzeugleasing schaffen wir eine Umgebung, in der Eigeninitiative gefördert wird und jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Unsere zentrale Lage in Köln ermöglicht zudem eine einfache Anbindung und fördert den Austausch zwischen den Abteilungen durch regelmäßige Firmenevents und Business Lunches.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Hiring Managern in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine eigenen Ideen ein.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Events oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und passe deine Bewerbung entsprechend an. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Struktur ist alles:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die es uns leicht macht, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unser Portal:Nutze unser Bewerberportal auf www.meinauto.de/karriere für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeinAuto GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MeinAuto. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine deiner Stärken sein sollte, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, damit du im Interview überzeugend rüberkommst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
