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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Feinkostabteilung und berate Kunden mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Einkäufe warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite mit frischen Lebensmitteln in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachwissen in Wurst, Käse und Fleisch ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen, wir bieten eine umfassende Einarbeitung.
Hier bist du der SPAR. SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
- Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck)
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie führen und betreuen die Feinkostabteilung selbstständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards
- Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz)
- Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbstständig um
- Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen
- Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachwissen in den Bereichen Wurst, Käse, Fleisch und Brot
- Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)
- Quereinsteiger:innen willkommen (Fleischer:innen, Metzger:innen, Köchin/Koch)
Unser Angebot an Sie:
- Frühzeitige Personaleinsatzplanung
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Individuelle Aus- und Weiterbildung
- SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.700.- inkl. Üstd. (brutto pro Monat) beträgt.
spar.at/karriere
Nutze die Möglichkeiten!
Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost - Vollzeit - 3100 St. Pölten, Herzogenburgerstr. 105 Arbeitgeber: MeinBezirk
Kontaktperson:
MeinBezirk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost - Vollzeit - 3100 St. Pölten, Herzogenburgerstr. 105
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Feinkostbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Produkte und Kundenwünsche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SPAR. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch geben, die dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel und den Verkauf während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und wird von den Interviewern geschätzt, da sie nach jemandem suchen, der das Team motiviert und inspiriert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost - Vollzeit - 3100 St. Pölten, Herzogenburgerstr. 105
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und deine Leidenschaft für den Verkauf von Feinkostprodukten hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in Hygienepraktiken und deine Selbstständigkeit klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Lebensmitteln und deine Fähigkeit, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die SPAR Karriereseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeinBezirk vorbereitest
✨Bereite dich auf die Produkte vor
Informiere dich über die verschiedenen Feinkostprodukte, die SPAR anbietet. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für Wurstwaren, Käse, Fleisch und Brot hast und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Hebe deine Verkaufsfähigkeiten hervor
Betone deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Erfahrung in der persönlichen Beratung. Bereite Beispiele vor, wie du Kunden erfolgreich beraten und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Motivation und Weiterentwicklung des Teams wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Sprich über deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Erwähne deine Offenheit für Schulungen und Seminare. Zeige, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um die Qualitäts- und Hygienestandards einzuhalten.
