Kassierer:in in St. Johann i. Pg., Teilzeit/Vollzeit
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Kassierer:in in St. Johann i. Pg., Teilzeit/Vollzeit

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Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kassiere Kunden, sorge für ein freundliches Kassenumfeld und unterstütze dein Team.
  • Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit und Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und Rabatte auf Einkäufe und Versicherungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und genieße sichere Arbeitsplätze in deiner Region.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schulbildung, Serviceorientierung und Bereitschaft zur Weiterbildung sind wichtig.
  • Andere Informationen: Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

Hier bist du der SPAR. SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
  • Innovative Gesundheitsmaßnahmen
  • Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
  • Beitrag zur Mittagsverpflegung
  • Sofortrabatte bei Hervis
  • Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Ihre Aufgaben:

  • Sie lieben den direkten Kundenkontakt, sind höflich und zuvorkommend
  • Sie kassieren gewissenhaft unter Einhaltung der internen Vorgaben
  • Sie sorgen selbstständig für ein ansprechendes Kassenumfeld
  • Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Schulbildung
  • Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel
  • Hohe Serviceorientierung und Genauigkeit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...)
  • Quereinsteiger:innen willkommen

Unser Angebot an Sie:

  • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.195,- brutto (Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
  • Frühzeitige Personaleinsatzplanung
  • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
  • Individuelle Aus- und Weiterbildung

SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.

Nutze die Möglichkeiten!

Kassierer:in in St. Johann i. Pg., Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: MeinBezirk

SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in St. Johann i. Pg. nicht nur eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und menschlichem Umgang geprägt ist. Mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Gutschriften auf den Jahreseinkauf und Vergünstigungen bei Versicherungen, fördert SPAR die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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Kontaktperson:

MeinBezirk HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kassierer:in in St. Johann i. Pg., Teilzeit/Vollzeit

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte von SPAR und betone in deinem Gespräch, wie gut du zu diesen Werten passt. Ein familiärer Umgang und Teamarbeit sind wichtig, also zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Serviceorientierung zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du Kundenkontakt hattest und wie du dabei höflich und zuvorkommend warst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die angebotenen Schulungen und Seminare und bringe Ideen mit, wie du dich in der Position weiterentwickeln möchtest.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und bereit bist, dich einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kassierer:in in St. Johann i. Pg., Teilzeit/Vollzeit

Kundenorientierung
Zuverlässigkeit
Genauigkeit
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Selbstständigkeit
Umgang mit Kassensystemen
Stressresistenz
Verkaufskompetenz
Freundlichkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Bereitschaft zur Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die Vorteile zu erfahren, die sie ihren Mitarbeitern bieten.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kassierer:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gerne bei SPAR arbeiten möchtest. Hebe deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und deine Bereitschaft zur Weiterbildung hervor.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die SPAR Karriereseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeinBezirk vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie bei SPAR arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Zeige deine Serviceorientierung

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine hohe Serviceorientierung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du Kunden erfolgreich unterstützt hast.

Kenne das Unternehmen

Informiere dich über SPAR, seine Werte und Angebote. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den menschlichen Umgang und die Teamarbeit.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da SPAR Wert auf Aus- und Weiterbildung legt, kannst du im Interview nach den angebotenen Programmen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und Engagement für die Position.

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