Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Spanischkurse und inspiriere Schüler:innen zum Lernen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Sprachschule, die Vielfalt und Kreativität schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die Sprachkenntnisse junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest fließend Spanisch sprechen und Erfahrung im Unterrichten haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Fortbildungen und ein freundliches Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Volkshochschule Oberösterreich sind wir immer auf der Suche nach motivierten, engagierten und zuverlässigen Kursleiter:innen im Bereich Bewegung und Sport sowie für unsere Sprachkurse. Konkret suchen wir derzeit in Grieskirchen:Kursleiter:in für Spanisch (Anfänger:innen und Fortgeschrittene)Wir bieten eine flexibles, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld auf Basis freier Dienstvertrag.Idealerweise wohnen Sie in einem unserer Kursorte oder in der Nähe, kennen die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen und können so das Bildungs- und Freizeitangebot in Ihrer Umgebung aktiv mitgestalten.
Kursleiter:in (m/w/d) Spanisch Arbeitgeber: MeinBezirk
Kontaktperson:
MeinBezirk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kursleiter:in (m/w/d) Spanisch
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die spanische Sprache und Kultur in deinem Gespräch. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Verbindung zur Sprache verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden zu erläutern. Überlege dir, wie du den Unterricht interaktiv und ansprechend gestalten würdest, um das Interesse der Lernenden zu wecken.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Sprachunterricht und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du mit modernen Lehrtechniken vertraut bist und diese in deinen Kurs integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Sprachlehrern oder in der Bildungscommunity. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kursleiter:in (m/w/d) Spanisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über StudySmarter und unsere Werte. Verstehe, was uns als Unternehmen ausmacht und wie du zu unserem Team passen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Unterrichten von Spanisch hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Kursleiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die spanische Sprache und das Unterrichten ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeinBezirk vorbereitest
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Bereite dich darauf vor, deine Spanischkenntnisse während des Interviews unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine kurze Unterrichtseinheit auf Spanisch zu präsentieren oder Fragen in der Sprache zu beantworten.
✨Verstehe die Lehrmethoden
Informiere dich über verschiedene Lehrmethoden und -ansätze, die in der Sprachvermittlung verwendet werden. Sei bereit, deine bevorzugten Methoden zu erläutern und wie du diese im Unterricht umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Lehrerfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Kursleiter:in zeigen. Diese Geschichten können helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.