Hauptgeschäftsstellenleiter (m/w/d) Region München-Oberland

Hauptgeschäftsstellenleiter (m/w/d) Region München-Oberland

Feldkirchen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Kundenbeziehungen für unsere Bank.
  • Unternehmen: Die größte Genossenschaftsbank in Bayern mit einem starken Fokus auf die Region.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Sozialleistungssystem.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre mit Karrierewachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Bank und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die meine Volksbank Raiffeisenbank ist die größte Genossenschaftsbank in Bayern. Unsere Filialen in der Region zwischen München und Salzburg bieten umfassende Dienstleistungen und eine persönliche Betreuung für unsere Kund:innen. Neben dem klassischen Bankgeschäft für Privatkunden und Firmenkunden sind wir Ihr kompetenter Partner für Immobilienfinanzierung, Versicherungen und Touristikdienstleistungen.

Für unsere Hauptgeschäftsstelle in Feldkirchen suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die mit fachlicher Stärke, unternehmerischem Denken und Herz für die Region überzeugt. Übernehmen Sie Verantwortung für eine unserer bedeutenden Geschäftsstellen und gestalten Sie die Zukunft unserer Bank aktiv mit!

Ihre Stärken gut genutzt – Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:

  • Mitarbeiterführung und -weiterentwicklung: Übernehmen Sie Führungsaufgaben und tragen Sie zur Weiterentwicklung und zum Wachstum Ihrer Mitarbeiter bei, um ein hochmotiviertes und leistungsfähiges Team zu fördern.
  • Kundenbeziehungen optimieren: Entwickeln Sie bestehende Kundenverbindungen mit unseren Kund:innen und Mitgliedern weiter und betreuen Sie Ihre Privatkunden ganzheitlich für eine optimale Kundenzufriedenheit.
  • Zusammenarbeit mit Experten: Arbeiten Sie eng mit unseren Spezialisten vor Ort sowie überregionalen Experten und Verbundpartnern zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.
  • Netzwerken für den Erfolg: Fungieren Sie als Netzwerker:in innerhalb der Bank sowie im Kunden- und Neukundenkreis, um das Wachstum und den Erfolg der Bank voranzutreiben.
  • Strategische Weiterentwicklung: Engagieren Sie sich in strategischen Themen und in der Weiterentwicklung des Geschäftsstellenteams für eine effektive Kundenbetreuung.

Dahinter stehen Sie als Mensch – Gemeinsam starten wir durch:

  • Vertriebskompetenz: Starker Vertriebs- und Netzwerkgedanke sowie ausgeprägte Kundenorientierung.
  • Persönlichkeit und Erfahrung: Gewinnende Persönlichkeit und fundierte Erfahrungen im Bereich Baufinanzierung und Wertpapiergeschäft als Erfolgsfaktoren.
  • Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, emotional auf Menschen zuzugehen.
  • Verantwortungsbewusstsein: Hohe Verantwortung, Entscheidungsfreude und Risikobewusstsein in der täglichen Arbeit.
  • Empathie und Entwicklung: Empathie als Stärke und Freude an der lebensphasenorientierten Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitern.

Sie sind Teil unserer Gemeinschaft – Ihre Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
  • 13 Monatsgehälter und Erfolgsbonus für Ihre Leistungen.
  • Jobrad und EGYM Wellpass.
  • Ansprechendes Sozialleistungssystem (z.B. VWL, Lebensarbeitszeitkonto, Altersteilzeit, Krankenzusatzversicherung).
  • 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage.
  • Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre.
  • Individuelle Unterstützung bei Ihrer Personalentwicklung für Karrierewachstum.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen; Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unserer starken Gemeinschaft. Wir freuen uns auf Sie.

Hauptgeschäftsstellenleiter (m/w/d) Region München-Oberland Arbeitgeber: meine Volksbank Raiffeisenbank eG

Die meine Volksbank Raiffeisenbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine starke Gemeinschaft in der Region München-Oberland bildet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem ansprechenden Sozialleistungssystem und einer offenen Arbeitsatmosphäre fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam die Zukunft der Bank gestaltet und dabei auf persönliche Betreuung und Kundenzufriedenheit setzt.

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Kontaktdaten:

meine Volksbank Raiffeisenbank eG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauptgeschäftsstellenleiter (m/w/d) Region München-Oberland erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Bank und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und die Vision der Bank teilen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und eine einfache Bewerbungsplattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du schnell Feedback bekommst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptgeschäftsstellenleiter (m/w/d) Region München-Oberland mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mitarbeiterentwicklung
Kundenbeziehungsmanagement
Vertriebskompetenz
Netzwerkfähigkeiten
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft für die Region arbeiten.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Hauptgeschäftsstelle in Feldkirchen brennst und wie du unsere Kundenbeziehungen optimieren kannst.

Beweise deine Kommunikationsstärke!:In der Bankenwelt ist Kommunikation alles. Zeig uns in deinem Anschreiben, dass du überzeugend und empathisch bist. Wir wollen wissen, wie du mit Kunden und Mitarbeitern umgehst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei meine Volksbank Raiffeisenbank eG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der meine Volksbank Raiffeisenbank. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie der Bank teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke, Kundenorientierung oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Bank in der Region sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet.

Zeige deine Empathie

Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du Mitarbeiter unterstützt und entwickelst. Teile Beispiele, wie du auf die Bedürfnisse deines Teams eingegangen bist und wie du eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.