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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für den wirtschaftlichen Erfolg durch Verkaufsanalysen.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein freudvolles Arbeitsumfeld mit den süßesten Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Sechs Wochen Urlaub, 15% Mitarbeiterrabatt und kostenlose Getränke warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erinnerungen für unsere Kunden und erlebe ein starkes Wir-Gefühl.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung im Einzelhandel oder Erfahrung im Verkauf.
- Andere Informationen: Sei das Vorbild für dein Team und unterstütze sie an Samstagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Einsatzort: 20095 Hamburg
Die Welt der Aller kleinsten ist für dich das Größte? Für uns auch! Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Klein kinder braucht, und sind mit über 100 Stand orten Markt führer in Deutschland. Auch in Österreich und der Schweiz sind wir vertreten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Filialleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: meinestadt.de
Kontaktperson:
meinestadt.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Produkte, mit denen du arbeiten würdest. Wenn du in einem Gespräch oder während des Vorstellungsgesprächs über deine Leidenschaft sprichst, wird das dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit zu Spitzenleistungen motiviert hast und welche Strategien du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Baby- und Kleinkinderartikel. Zeige, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Nutze deine Kommunikationsstärke, um eine Verbindung zu deinem potenziellen Arbeitgeber aufzubauen. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team zeigen, und betone, wie wichtig dir ein gutes Arbeitsumfeld ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Produkte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Filialleiter:in wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Verkauf und deine Affinität für Baby- und Kleinkinderartikel zum Ausdruck bringst. Zeige auf, wie du dein Team motivieren und zum Erfolg führen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meinestadt.de vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel
Erzähle während des Interviews von deiner Leidenschaft für den Einzelhandel und wie du diese Begeisterung in deinem Team weitergeben kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können helfen, deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position viel Verantwortung in der Mitarbeiterführung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Verstehe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Abverkaufsanalysen und der Ableitung von Maßnahmen zu sprechen. Zeige, dass du Zahlen verstehst und in der Lage bist, wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsstärke und Empathie demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie unter Beweis gestellt hast. Dies ist besonders wichtig, um das Vertrauen deines Teams zu gewinnen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
