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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Bildung von Kindern aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Nikolaus, Teil der größten Kita-Trägers in Ravensburg.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin oder pädagogische Fachkraft mit Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Wertschätzung und Unterstützung in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Arbeitgeber: Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben
Einsatzort: 88212 Ravensburg
Kath. Kindergarten St. Nikolaus - Ravensburg
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Nikolaus! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ravensburg. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Die Gesamtkirchengemeinde Ravensburg sucht für die Kindertagesstätte St Nikolaus ab sofort eine Leitung mit einem Stellenumfang von 80 - 100% befristet bis.
Voraussetzung ist eine Fachkraftanerkennung gem. §7 Abs. 2 Nr. 1-5 KiTaG.
Wir sind:
- Der größte Kita-Träger in Ravensburg mit 17 Einrichtungen
- Überzeugt von unseren Grundsätzen und bieten ca. 1.000 Kindern einen Betreuungsplatz
- Vielfältig und offen für Familien aus allen Kulturen
- Begleiter und Unterstützer für Groß und Klein in allen Lebenslagen
Die Kita St Nikolaus ist eine viergruppe Kita mit einer U3 Gruppe, einer AM Gruppe, einer Ü3 Gruppe mit GT Betreuung und einer Ü3 Kleingruppe. Sie arbeitet nach dem Situationsansatz und ist nach KTK Gütesiegel zertifiziert.
Ihr Bild vom Kind: "Zwei Dinge sollen Kinder mit auf den Weg bekommen: Wurzeln und Flügel. J.W. von Goethe"
Ihre Aufgaben
Das erwartet Sie:
- sehr gute Einarbeitung und Begleitung durch die Kita-Managerin im Verwaltungszentrum, einem Leitungsexperten Einarbeitungsteam und einer Leitungspatin aus den anderen 16 Kitas der Kath. Gesamtkirchengemeinde Ravensburg
- ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
- anteilige Freistellung von 52% für Ihre Aufgaben als Leitung
- Praxisbegleitung durch Fachberatung und Pastoral sowie regelmäßige Austauschrunden mit anderen Leitungen
- Wertschätzung und Vertrauen in der Dienstgemeinschaft zwischen Träger, Leitung und Fachkräften
- Engagierte Kita-Teams
- Tarifgerechte Vergütung nach AVO - DRS in Anlehnung an den TVöD
- Gesundheits- und Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeiten für externe und interne Qualifizierungen
- Religiöse Orientierungstage im Team
- Einen gemeinsamen Fachtag für Mitarbeitende
- Teilnahme an Supervision und Coaching
- Ein innovatives Qualitätsmanagement im Rahmen des KTK-Gütesiegel Bundesrahmenhandbuch
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
- Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage entsprechend dem Beschäftigungsumfang
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen nach AVO-DRS (§29)
- Möglichkeit einer Erweiterung der Tätigkeit
- Festanstellung in einem Team
Ihr Profil
Das bringen Sie mit:
- Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) bzw. zur Leitung befugte pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG
- einen kooperativen Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung
- hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde und Zugehörigkeit zu einer Mitgliedskirche der ACK
- Engagement bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertagesstätte sowie dem Qualitätsmanagement
- Begeisterung an der Arbeit mit vielfältigen Möglichkeiten im Hinblick auf die Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder
- Bereitschaft für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
- Selbständige Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
- Erfahrung in der Leitungstätigkeit und eine Zusatzqualifikation als Fachwirt/in, Sozialwirt/in
Wir bieten
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt aktuell in S13 gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert.
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Jessica Acker (Telefon 07563/ , E-Mail: ). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/534 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben Zeppelinstr. 4 88353 Kißlegg
Kindergartenleitung in der Kath Kita St Nikolaus (m/w/d) Arbeitgeber: meinestadt.de
Kontaktperson:
meinestadt.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindergartenleitung in der Kath Kita St Nikolaus (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ravensburg und die Kita St. Nikolaus. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, die Leitung zu übernehmen. Das Team möchte sehen, dass du wirklich hinter deiner Rolle stehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindergartenleitung in der Kath Kita St Nikolaus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Leitung zu teilen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meinestadt.de vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kath. Kita St. Nikolaus verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über den Situationsansatz und die Werte der Einrichtung. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Leitung unter Beweis stellen. Sei es in der Personalführung oder bei der Planung von pädagogischen Angeboten – Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Die Arbeit mit Kindern ist eine Herzensangelegenheit. Teile im Interview deine Leidenschaft und deine Ideen, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch mit Herz dabei bist.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach der Teamkultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Kita gut zu dir passt.