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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Nachmittags- und Ferienbetreuung für Kinder.
- Arbeitgeber: Kinder-Stadtkirche e.V., ein etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, flache Hierarchien und Vergütung nach TVöD.
- Andere Informationen: Option auf unbefristete Anstellung nach einem Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Programme und arbeite eigenverantwortlich mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im pädagogischen Bereich und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Einleitung
Arbeitgeber: Kinder-Stadtkirche e.V.
Einsatzort: 76137 Karlsruhe
Die Kinder-Stadtkirche e.V. ist seit 2001 ein etablierter, gemeinnütziger, evangelischer freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Für die Nachmittagsbetreuung an der Grundschule Stupferich sowie für die Ferienbetreuung suchen wir eine engagierte Betreuungskraft in leitender Funktion.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Sicherstellung des laufenden Betreuungsbetriebes
- Mitarbeit in der flexiblen Nachmittagsbetreuung
- Führung, Unterstützung und Koordination des Teams
- Sicherstellung der Aufsichtspflicht und Einhaltung von Sicherheitsstandards
- Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Organisation, Gestaltung und Durchführung eines abwechslungsreichen Ferienprogramms
Ihr Profil
- Du verfügst über Erfahrung im pädagogischen Bereich und in der Führung sowie Planung eines Teams
- Deine sehr guten Deutschkenntnisse und Deine Kreativität zeichnen Dich aus
- Eine verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise ist Dir ebenso wichtig wie Organisationsgeschick und Entscheidungskompetenz
- Du bist belastbar und hast die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz auf Basis professioneller Organisationsstrukturen
- Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen
- Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit von Schule, Betreuungseinrichtung und Elternschaft
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- befristet für ein Jahr mit Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund
- Jahressonderzahlung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (die Mitgliedschaft in der ACK ist wünschenswert).
Leitende Betreuungskraft (m/w/d) für unsere Nachmittags- und Ferienbetreuung Arbeitgeber: meinestadt.de
Kontaktperson:
meinestadt.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Betreuungskraft (m/w/d) für unsere Nachmittags- und Ferienbetreuung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Kinder-Stadtkirche e.V. in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im pädagogischen Bereich am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein Team geführt oder ein kreatives Programm gestaltet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung und Kreativität rüberbringst. Überlege dir, welche Ideen du für die Nachmittags- und Ferienbetreuung hast und teile diese!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Betreuungskraft (m/w/d) für unsere Nachmittags- und Ferienbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Kinderbetreuung wichtig, also bring das auch in deine Bewerbung ein!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Beginne mit einem klaren Anschreiben, gefolgt von deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Eine übersichtliche Gliederung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden.
Erfahrungen hervorheben!: Betone deine Erfahrungen im pädagogischen Bereich und deine Führungskompetenzen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Betreuung leitet, sondern auch das Team motiviert und unterstützt. Zeig uns, was du bereits erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meinestadt.de vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Kinder-Stadtkirche e.V. und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im pädagogischen Bereich und in der Teamführung zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite Antworten auf typische Fragen vor, wie z.B. deine Herangehensweise an die Organisation von Betreuungsprogrammen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Gestaltung eines abwechslungsreichen Ferienprogramms Teil deiner Aufgaben ist, bringe Ideen mit, die du während des Interviews vorstellen kannst. Überlege dir kreative Aktivitäten oder Programme, die du umsetzen würdest, um die Kinder zu begeistern.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der leitenden Funktion ist es wichtig, dass du dein Team unterstützen und koordinieren kannst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Führungsqualitäten mitbringst.
✨Frage nach der Einarbeitung
Zeige Interesse an der strukturierten Einarbeitung, die angeboten wird. Frage, wie diese aussieht und welche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.